Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Детские пособия в 2021 году — до 1, 3, 5 и 7 лет

Детские пособия в 2021 году — до 1, 3, 5 и 7 лет

Еще совсем недавно социальная помощь для семей с маленькими детками заключалась скорее в моральной поддержке родителей. Мамы и папы могли получить билеты на Новогоднюю елку со сладкими подарками и крохотное материальное пособие. Сегодня ситуация резко изменилась, и поддержка от государства стала серьезной денежной помощью, особенно для семей, пребывающих в сложной финансовой ситуации.

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка

С начала 2021 года действует только одна система выплат пособий — прямые выплаты. В этом случае работодатель принимает у работника пакет документов и за 5 дней передает их в ФСС по месту регистрации работодателя. Орган сам перечислит родителю требуемую сумму в течение 10 дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия. Прямые выплаты — это пилотный проект, к которому с 1 января 2021 года присоединились все регионы России.

Раньше наряду с прямыми выплатами действовала зачетная система: работник писал заявление на пособие, работодатель выплачивал его из своих средств, а затем обращался в ФСС для возмещения понесенных расходов. Компания должна была выплатить всю сумму в течение 10 дней.

Если родители не работают, то пособие выплачивается через органы соцзащиты.

Единовременное пособие при рождении ребенка 2020

Как будет работать проактивный формат выплаты пособий

Основанием для назначения пособий будет служить ЭЛН, размещённый медицинской организацией в информационной системе «Соцстрах». Затем Фонд соцстрахования направит запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице. Работодатели обязаны передать данные в территориальное отделение ФСС по месту регистрации в три рабочих дня.

Важно. Фонд соцстрахования может выслать извещение о предоставлении недостающих данных. У работодателя есть пять дней, чтобы дополнить документы.

С течение десяти рабочих дней со дня получения всей информации фонд перечислит деньги сотруднику на указанный им счёт. За каждый день просрочки выплат ФСС будет платить пеню в 0,5% от невыплаченной суммы.

Таков общий порядок назначения и выплаты пособий. Особенности оформления конкретных выплат смотрите далее.

Пособие по временной нетрудоспособности

После получения информации об открытом больничном ФСС направляет в Пенсионный фонд запрос по поводу трудоустройства застрахованного сотрудника. За один календарный день ПФР выдаёт информацию о факте трудоустройства в конкретной компании, а также ИНН и КПП страхователя. Затем ФСС уведомляет работодателя о том, что его сотрудник на больничном.

Когда больничный закрыт, ФСС обращается к работодателю за сведениями, необходимыми для расчёта пособия, например информацией о:

ставке, если сотрудник работает неполное рабочее время;

периодах отстранения от работы без сохранения зарплаты;

периодах отсутствия на работе.

Данные бухгалтер должен передать в три рабочих дня. О факте выплаты пособия ФСС информирует сотрудника через личный кабинет на Госуслугах и работодателя.

Читайте так же:
Сколько платят срочникам и как заработать деньги в армии

Первые три дня временной нетрудоспособности по прежнему оплачивает работодатель.

Пособие по беременности и родам

Основанием для выплаты пособия по беременности и родам тоже служит закрытый ЭЛН. Он размещается в системе сразу закрытым на 140 дней. После этого ФСС обращается за данными для расчёта к работодателю. Бухгалтеру нужно отправлять реестр не сразу, а после получения от сотрудницы заявления на отпуск по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

О факте рождения ребёнка ФСС узнает из единого госреестра ЗАГСа. Ни работник, ни работодатель не обязаны об этом сообщать.

Далее фонд проверит два вида информации:

Через Пенсионный фонд о трудоустройстве родителя (родителей).

Через единую государственную информационную систему соцобеспечения о назначении или неназначении пособия.

Если пособие уже назначено, процедура на этом завершится. Если не назначено, ФСС продолжит запрашивать необходимую информацию. У работодателя он может потребовать уточнить районный коэффициент. Эту информацию бухгалтер должен передать в два рабочих дня с даты получения запроса.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

По этому виду пособия сохранится заявительный порядок. Работник должен будет одновременно подать работодателю заявление о назначении пособия и о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. В три рабочих дня бухгалтер обязан отправить в территориальный орган ФСС форму «Сведения для назначения пособия».

Важно. Если работник утратит право на ежемесячное пособие, работодатель обязан в три рабочих дня известить об этом ФСС.

Участие в пилотном проекте ФСС в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" (ред.3)

В учетной политике организации необходимо указать дату вступления в проект (достаточно установить флаг – дата определяется автоматически по КПП).

Screen 001.jpg

Дополнительно дата перехода на прямые выплаты с 01.01.2021 года прописана в программном коде, поэтому даже если в учетной политике не установить дату перехода, механизм прямых выплат с 01.01.2021 года будет работать автоматически.

Работодателям необходимо ознакомить работников с новым порядком выплаты пособий.

Общий порядок действий в программе для оформления пособий, выплачиваемых напрямую из ФСС:

Зарегистрировать соответствующее пособие (документами Больничный лист, Отпуск по уходу за ребенком).

Оформить заявление на выплату пособия и распечатать его для подписи сотрудником.

Если организация подает в электронном виде реестры сведений, необходимых для расчета пособия, сформировать реестр (кроме пособий по травме на производстве и профзаболеваниям, по этим пособиям передается опись заявлений в бумажном виде).

Если организация не подает в электронном виде реестры сведений (можно не формировать реестры в электронном виде при численности менее 25 чел.), необходимых для расчета пособия, сформировать опись заявлений и документов и распечатать ее (для пособий по травме на производстве и профзаболеваниям обязательно).

Читайте так же:
Домашний арест и заключение под стражу как меры пресечения

Рассмотрим порядок действий в программе на примере оформления пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности регистрируется документом Больничный лист.

Screen 002.jpg

В документе рассчитывается только часть пособия, оплачиваемая за счет работодателя. Та часть пособия, которая начисляется за счет ФСС, отражается в документе с нулевым результатом.

Screen 003.jpg

В документе появляется дополнительная закладка Пилотный проект ФСС, на которой вносятся данные для последующего заполнения формы заявления на выплату пособия, а также реестра сведений, передаваемого в электронном виде.

В фонд работодателю необходимо передать заявление (Приложение № 1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578) сотрудника на выплату пособия по временной нетрудоспособности.

Его можно сформировать по ссылке Ввести заявление сотрудника на выплату пособия на закладке Пилотный проект ФСС, а также из рабочего места Пособия за счет ФСС или из журнала Передача в ФСС сведений о пособиях (раздел Отчетность, справки).

Screen 004.jpg

Оформлять заявление на больничные листы, оплачиваемые целиком за счет работодателя, не требуется.

При заполнении заявления по ссылке из документа Больничный лист большинство сведений заполняются автоматически. В шапке документа указывается вид пособия и документ-основание. Сведения о получателе заполняются автоматически по данным сотрудника.

Screen 005.jpg

Способ выплаты заполняется автоматически, но при необходимости его можно изменить (например, если пособие должно выплачиваться на карту МИР).

Screen 006.jpg

На закладке Прилагаемые документы заполняется номер и дата листка нетрудоспособности.

Screen 007.jpg

Основные данные на закладке Расчет пособия заполняются автоматически из документа Больничный лист. Периоды простоя, средний заработок на период простоя, а также периоды, за которые пособие не назначается (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), при необходимости заполняются вручную.

Screen 008.jpg

Если в фонд будет отправляться электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия, то необходимо заполнить закладку Сведения для реестра.

Срок действия трудового договора заполняется, только если с сотрудником заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев. В поле Количество оплаченных дней нетрудоспособности указывается вручную количество оплаченных дней нетрудоспособности, используемых в текущем году сотрудником-инвалидом (п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Screen 009.jpg

После проведения документа можно распечатать заполненное заявление для подписи сотрудником.

Для передачи реестра на выплату пособий в электронном виде необходимо внести данные для реестра по соответствующей ссылке на закладке Пилотный проект.

Screen 010.jpg

При этом, если в программу будут загружены данные электронного листка нетрудоспособности, то сведения для реестра заполнятся автоматически.

Далее необходимо сформировать реестр для передачи в ФСС. Сделать это можно из рабочего места Пособия за счет ФСС или из журнала Передача сведений о пособиях в разделе Отчетность, справки.

Формирование реестра для передачи в ФСС

В документе выбирается вид реестра, и на закладке Сведения, необходимые для назначения пособия заполняются данные из подготовленных документов. Предусмотрено как ручное, так и автоматическое заполнение по кнопке Заполнить.

Читайте так же:
Акт о затоплении квартиры образец

Пилотный проект ФСС_html_78ef8645ac8702d.jpg

На закладке Сведения о страхователе заполняется общая информация об организации на основании данных, указанных в ее карточке. Поле Реестр составил заполняется вручную.

Реестр проводится и отправляется в ФСС. Если подключен сервис "1С-Отчетность", то можно непосредственно из программы отправить реестр сведений в ФСС РФ по кнопке Отправить.

Если реестр в электронном виде не формируется, то необходимо сформировать Опись заявлений сотрудников на выплату пособий в журнале Передача сведений о пособиях в разделе Отчетность, справки.

Screen 011.jpg

Для других видов пособий порядок действий аналогичен – требуется ввести заявление сотрудника и затем сформировать реестр или опись.

Для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет заявление можно ввести по ссылке из документа Отпуск по уходу за ребенком.

Screen 012.jpg

В заявлении на закладке Прилагаемые документы вручную вносятся данные о предоставленных документах, например справка от другого родителя о неполучении пособия.

Для остальных видов пособий, выплачиваемых напрямую из ФСС (единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки или при рождении ребенка), заявления вводятся из рабочего места Пособия за счет ФСС или из журнала Передача сведений о пособиях в разделе Отчетность, справки.

Порядок действий по пособиям, выплачиваемые работодателями, а потом возмещаемыми из ФСС

Начислить и выплатить пособие (документы Единовременные пособия за счет ФСС или Оплата дней ухода за детьми-инвалидами);

Сформировать заявление на возмещение и передать его в ФСС.

Сделать это можно из рабочего места Пособия за счет ФСС или из журнала Передача сведений о пособиях в разделе Отчетность, справки.

Screen 013.jpg

Важно! Страховые взносы уплачиваются работодателем в полном объеме и не уменьшаются на сумму произведенных выплат.

Новая единовременная выплата от Путина на школьников в декабре 2021 года: выплатят ли по 10000 рублей?

Эксперты полагают, что о новой выплате в преддверии нового года президент России сообщит во время запланированной большой пресс-конференции, которая состоится в декабре, пишет АиФ.

Так как бюджет страны окажется к концу текущего года профицитным, оставшиеся средства власти направят на выплаты отдельным категориям граждан.

Это будет разовая выплата и, скорее всего, она составит 10 тысяч рублей.

В частности, представители экспертного сообщества приходят к выводу, что с большой долей вероятности получателями новой выплаты в размере 10000 рублей станут семьи с детьми, где подрастают школьники.

Если мама — индивидуальный предприниматель.

mama IP

Для того, чтобы обеспечить достойную жизнь себе и своим близким современный человек обязан работать. Но, иногда наступают периоды, когда в трудовой деятельности приходится делать перерыв по разным причинам: по болезни, беременности или в связи с рождением ребенка. Официально трудоустроенным гражданам государство компенсирует утраченный заработок различными пособиями, предназначенными для каждого конкретного случая. Обязанность по страхованию наемных работников от социальных рисков возлагается на работодателя: он платит страховые взносы в Фонд социального страхования, а в случае наступления периода временной нетрудоспособности работника назначает и выплачивает пособия.

Читайте так же:
Как помочь ребенку пережить развод родителей: советы психолога

Трудоустроенному человеку, в отличие от самозанятого гражданина, не надо заботиться о положенных пособиях, все причитающиеся выплаты осуществит работодатель, у которого он трудоустроен.

Особая категория
Категория граждан, которые сами себя обеспечивают работой, обязательному социальному страхованию не подлежат, т.к. осуществляют деятельность на свой страх и риск, а значит и претендовать на получение социальных выплат по общим правилам не могут.
К этой категории относятся адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских хозяйств), физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.

Как застраховать себя?
Реализовать свое право на получение различных социальных пособий они могут, воспользовавшись механизмом добровольной уплаты взносов. Суть его такова. По законодательству необходимо уплатить страховые взносы в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (болезнь, беременность, роды, уход за ребенком до 1,5 лет). Например, если бизнес-леди планирует прибавление в семье в 2018 году, то страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в размере 2610 рублей необходимо уплатить не позднее 31 декабря 2017 года.

Выплаты по страховке
При упалате страховых взносов не позднее 31 декабря 2017 года человек приобретает право на получение следующих видов пособий начиная с 1 января 2018 года:
• пособие по временной нетрудоспособности;
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Калькулятор пособий
При расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года и по настоящее время составляет 7800 рублей. Таким образом, если у добровольно застрахованного работника страховой стаж свыше 8 лет, то средний дневной размер пособия по временной нетрудоспособности будет равен 256,44 рублей (7800,0 рублей *24/730).

При расчете отпуска по беременности и родами размер пособия составит: 35 901,6 рублей (256,44 × 140 дней.) – в общем случае, 49 749,36 рублей (256,44 х 194 дней.) – при многоплодной беременности, 40004,64 рублей (256,44 х 156 дней.) – при осложненных родах.

Читайте так же:
Психолого-педагогическая экспертиза ребенка для суда

Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составит 3120,0 рублей (7800 рублей*40%), а уход за вторым и последующими детьми – 6131,37 рублей. При рождении двойни или тройни размер выплат суммируется.

Остальные пособия выплачиваются в фиксированном размере. С 1 февраля 2017 года их размер составил: единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 613,14 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка -16350,33. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Обращаем внимание, МРОТ и данные виды пособия ежегодно индексируются и, возможно, что в 2018 году их размер будет уже другой.

Реальная выгода
Для индивидуальных предпринимателей и других самозанятых лиц система добровольного социального страхования с экономической точки зрения является очень выгодной: сумма выплат по страховке в несколько раз, а то и в десятки раз, превышает сумму страховых взносов. Особенно данная система страхования актуальна для самозанятых женщин. Беременность и материнство очень важный и ответственный период в жизни каждой женщины. Чтобы хорошо заботиться о малыше, женщина вынуждена на некоторое время оставить работу, при этом она должна быть уверена в финансовой стабильности. Кстати, правом на получение единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может воспользоваться любой из родителей ребенка, как мама, так и папа.

Куда обращаться?
Более подробную информацию можно получить обратившись в Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по адресу: г. Иваново, ул. Суворова, д.39, каб. 343 или по телефону: (4932) 30-87-16. Подробнее.

Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет

Это новая мера поддержки, рассчитанная на малоимущих родителей, которые в одиночку воспитывают детей указанного возраста.

Условия: доход в семье не должен превышать прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания ( для татарстанцев это 10204 рубля). Семья подходит под критерии, если второй родитель ребенка от 8 до 17 лет должен платить алименты по решению суда, не указан в документах, умер или пропал без вести. Если отец вписан со слов матери — выплату тоже назначат. Кроме того, все взрослые члены семьи должны иметь доход либо уважительную причину его отсутствия, а их имущество укладывается в утвержденный перечень. Заявление можно подать через портал Госуслуг или лично в ПФР. Решение должно поступить в течение 30 рабочих дней.

Сколько: размер пособия составляет 50% прожиточного минимума для детей в регионе, то есть 4997,5 рубля.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector