Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как заполнить расчетную ведомость Т-51

С 2013 года (после вступления в силу нового Закона о бухучете 402-ФЗ) организации получили право самостоятельно разрабатывать и утверждать используемые формы первичных документов. Для этого необходимо соблюсти требования к обязательным реквизитам (п. 2 ст. 9 402-ФЗ) и утвердить используемый бланк локальным нормативным актом.

Но многие компании по-прежнему в своей практике используют формы документов, утвержденные Госкомстатом. Или же на их основе разрабатывают свои, дополняя их необходимыми строками, столбцами, иными реквизитами. Это относится и к первичке по учету начисления заработной платы сотрудникам.

Формы, применяемые для расчета заработной платы, утверждены Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.

Назначение РВ

Расчетная ведомость обозначена в нормативных актах под грифом Т-51. Эта унифицированная форма была утверждена еще в 2004 году Постановлением Госкомстата. Образец бланка взят с приложения к данному циркуляру. Основное предназначение ее это фиксация сумм, предназначенных к выплатам работникам предприятия. Здесь не ставятся подписи сотрудников в получении средств.

Обратите внимание: Формируется она как при оплате труда в виде наличных средств, так и переводе заработной платы на банковскую карту.

Зарплата наличными и на карту

Существует еще и платежная ведомость, бланк которой имеет гриф Т-53, в котором отражаются уже начисленные средства, и работник расписывается в подтверждение получения денег. Ее используют только при оплате наличными.

Особенности заполнения и образец

Недостаточно просто скачать бланк формы Т-51, нужно уметь правильно его заполнять. Помните, что документ заполняется в рублях и копейках. Сам регистр содержит титульный лист и оборотную сторону, количество страниц которой зависит от штата сотрудников организации.

На титульном листе указывается полное наименование учреждения, подразделение (при наличии), код бланка по ОКУД, а также ОКПО. Далее приводится название самого регистра, его реквизиты и расчетный период — месяц.

Читайте так же:
Что делать при наступлении страхового случая каско. ДТП

Затем заполняется табличная часть, отражающая сведения по начислениям сотрудников.

В таблице необходимо заполнить следующие графы:

  • порядковый номер;
  • табельный номер по каждому сотруднику;
  • фамилия, имя и отчество служащих;
  • должность;
  • оклад или тарифная ставка;
  • фактически отработанное время в соответствии с табелем учета рабочего времени;
  • отработанные праздничные и выходные дни (фактическое время указывается в часах);
  • начисления по повременной оплате;
  • начисления по сдельной оплате;
  • прочие начисленные суммы;
  • социальные, материальные блага;
  • совокупность начисленных доходов;
  • удержанный НДФЛ;
  • прочие удержания — профсоюзные взносы, выплаты по исполнительным листам;
  • сумма после удержаний;
  • долг организации перед служащим за предшествующие расчетные периоды;
  • задолженность служащего перед организацией;
  • итоговая сумма к выплате.

В регистре запрещено оставлять пустые поля. Если в какой-то ячейке отсутствуют актуальные данные, специалист должен поставить прочерк.

Кем подписывается

На распечатанном документе обязательно должна быть указана должность, подпись и расшифровка подписи того должностного лица, которое составляло документ. Это может быть главный бухгалтер или бухгалтер по кадрам.

ВНИМАНИЕ! Ведомость не будет действительна без печати организации на последней странице.

Кстати, по нормам допустимо заполнять столько строк ведомости, сколько необходимо. У нее может быть два, три, четыре и более листов, составленных согласно образцу табличной части бумаги.

Работник перед получением заработной платы имеет право в любой момент ознакомиться со сформированным документом.

Образец заполнения расчетной ведомости по форме Т-51

Заполнение документа начинается с титульного листа. На нем указывается точное название фирмы, код согласно справочнику ОКПО. Если ведомость составляется для строго определенного отдела, то нужно записать его название в графе «Структурное подразделение». В противном случае там ставится прочерк.

т-51-1-1

Ниже, после названия бланка, указывается его порядковый номер, дата заполнения и даты отчетного периода, за который производится расчет зарплаты.

Читайте так же:
Когда можно брать отпуск по Трудовому кодексу

т-51-2-1

Оборотная сторона представляет собой большую таблицу, в которую заносятся данные по расчету зарплаты сотрудников. Она заполняется построчно, при этом каждая позиция соответствует одному работнику.

В графе 1 указывается номер строки в документе по порядку. Следующие графы 2-4 содержат личные данные о каждом рабочем, и переносятся в ведомость из личной карточки. В графе 2 записывается табельный номер сотрудника, в графе 3 — полностью Ф.И.О., в графе 4 — должность на предприятии. Графа 5 содержит данные об окладе или часовой тарифной ставке работника.

т-51-3

Графы 6-7 содержат количество отработанных дней в данном месяце, информация сюда переносится из табеля учета рабочего времени. В графу 6 вписываются сведения о рабочих днях, в графу 7 — об отработанных праздничных и выходных. Такое разделение необходимо, поскольку последние согласно законодательству оплачиваются в двойном размере.

Блок «Начислено» содержит в себе графы с 8 по 12. В столбцах 8-11 указываются начисления за месяц расчета согласно различным видам оплат (за отработанное время, премии, отпускные и т. д.). Графа 12 — это общая сумма начислений за период.

т-51-4

Графы с 13 по 15 входят в блок «Удержано и зачтено» . В графе 13 записывается сумма подоходного налога, удержанного с сотрудника, в графе 14 — сумма предоставленных ему стандартных вычетов. При необходимости количество граф в данном разделе можно увеличивать, чтобы показать все причины удержаний сумм с работников. В графе 15 проставляется общая сумма удержаний.

Если на момент расчета зарплаты за сотрудником или предприятием числятся задолженности, их необходимо указать в графах 16-17 . Итоговая сумма, причитающаяся к выплате на руки, записывается в графе 18 .

т-51-5

Ведомость внизу подписывается ответственным работником, который ставит свою должность, подпись и расшифровку.

Читайте так же:
Как сдать машину в аренду под такси? Бизнес

Действующий бланк формуляра

Актуальный бланк Т-51 утвержден постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Применять образец ведомости Т-51 из озвученного постановления необязательно. Использование исключительно унифицированных бланков требуется только для некоторой первички. Расчетная ведомость к таковой не относится. Поэтому допустимо форму Т-51 взять за основу и доработать в соответствии с потребностями организации. Важно при этом сохранить все обязательные для первичного документа реквизиты.

Вести формуляр можно на бумаге, но сейчас такое встречается редко. В массе своей это делается с использованием программного обеспечения.

Сохранять расчетную ведомость положено в течение 6 лет. Если же в организации нет лицевых счетов сотрудников, то Т-51 хранят не менее 50/75 лет.

О сроках хранения документов читайте в статье.

Скачать бланк в word расчетной ведомости Т-51 можно, кликнув по картинке ниже.Там же можно бесплатно скачать форму Т-51 «Расчетная ведомость» с внесенными параметрами:

Ниже покажем на образце заполнения расчетной ведомости Т-51, как корректно вносить данные в формуляр.

На основании ведомости Т-51 заполняют расчетный листок для работника. Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите пошаговый алгоритм работы с расчетными листами.

Особенности заполнения ведомости Т-51

Форма в общем случае заполняется в рамках следующего алгоритма:

  1. Оформляется титульный лист.

Здесь все довольно просто. Ставится номер документа (как правило, соответствующий порядковому номеру месяца, за который начислена зарплата), расчетный период (интервал с начала и до конца месяца начисления зарплаты).

  1. Заполняется табличная часть документа.

В графе «Начислено» фиксируются все виды (составляющие) заработной платы, предусмотренные договорами с работниками и нормативами, что имеют юрисдикцию на предприятии — начисленные за отчетный месяц (указанный на титульном листе).

При этом, каждый вид (каждую составляющую) зарплаты нужно конкретизировать (отразив наименование выплаты в графах 8-11). Примеры общераспространенных видов (составляющих) зарплаты:

  • оклад;
  • премия;
  • отпускные;
  • больничные.
Читайте так же:
Жалоба в прокуратуру на работодателя

Все их нужно вписывать в форму — поскольку по умолчанию в ней не конкретизированы указанные (и любые иные) виды выплат.

В графе «Удержано и зачтено» по умолчанию приведен единственный вид удержаний — «Налог на доходы». При необходимости дописываются иные (например — «Авансы», если они уже были выплачены).

В графе с авансами показывается фактически выплаченная зарплата за первую половину месяца. Разница между начисленной за весь месяц зарплатой и авансом с удержанным НДФЛ (в общем случае удерживается вместе с авансом) показывается в графе 16. Кроме того, в данной графе также фиксируется (добавляется к разнице между зарплатой и авансом) разница (при ее наличии) между:

  • зарплатой, начисленной за предыдущий месяц;
  • фактическими выплатами по этой зарплате — совершенными в том числе в отчетном месяца.

Типичная разновидность таких фактических выплат — зарплата за вторую половину прошлого месяца.

В сумму, отражаемую в графе, 16, включаются и иные «долги» предприятия перед работником, образовавшиеся по состоянию на начало отчетного месяца. Если они погашены в предыдущий месяц — не включаются.

Таким образом, сумма, соответствующая разнице, между начисленной зарплатой и авансом (с удержанным НДФЛ) — фиксируемая в графе 16, может быть увеличена на непогашенный долг по зарплате (второй ее части) за предыдущий месяц (и иные долги на начало отчетного месяца).

Важно правильно разграничить авансы и «прочие долги»: авансы формируются строго в отчетном месяце (и показываются в форме за соответствущий месяц), а прочие долги — «собираются» (при их наличии, неосуществлении погашения) по итогам предыдущего месяца.

При этом не имеет значения, если они погашены в отчетном месяце — все равно их нужно показать в форме за этот месяц. Но факт их погашения повлияет на расчет долгов, показываемых в форме Т-51 за следующий месяц — там уже эти суммы фигурировать не будут.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Развод с ипотекой и ребенком - как разделить квартиру
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector