Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какую поддержку оказывают семьям с детьми в России

Какую поддержку оказывают семьям с детьми в России

ТАСС-ДОСЬЕ. Со 2 августа 2021 года граждане РФ могут получить единовременную выплату в размере 10 тыс. рублей на ребенка школьного возраста (от шести до 18 лет). Указ "О единовременной выплате семьям, имеющим детей" был подписан президентом РФ Владимиром Путиным 2 июля 2021 года. Начало выплат к новому учебному году планировалось на 16 августа, но затем по поручению главы государства перечисления было решено начать 2 августа.

ТАСС подготовил материал о том, какая поддержка оказывается в настоящее время матерям и семьям с детьми в России.

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Неполный рабочий день для женщин с детьми до 1.5 лет

Во время отпуска по уходу за ребенком официально устроенные матери (иные родственники) получают пособия в размере 40% от среднего заработка.

Женщине с ребенком до полутора лет руководство обязано предоставить оплачиваемые перерывы на кормление, которые, в отличие от обеда, включаются в рабочее время. Длительность каждого перерыва — 30 минут (если детей двое или больше, то 1 час), а интервалы между ними — максимум 3 часа.

Читайте так же:
Может ли банк забрать машину за долги? - 2022

Пример. Елена работает с 9:00 до 15:00 с обедом 1 час. Женщине положен один перерыв на кормление с 12:00 до 12:30, так как ее рабочий день составляет 5 часов.

При желании мать малыша может перенести перерывы в начало или конец рабочего дня, тем самым сократив его. Для этого нужно написать заявление на имя начальника. К заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении малыша.

Образец заявления о переносе перерыва на кормление ребенка

Сколько часов можно работать

ТК РФ не содержит в себе прямых указаний, насколько нужно сократить рабочий день, чтобы сохранить право на материальную поддержку. В решении данного вопроса рекомендуется обращаться к судебной практике.

Незначительное сокращение рабочего дня (до 1 часа) не считается основанием для продолжения получения пособия до 1,5 лет. К данному выводу пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа (постановление от 31 июля 2018 г. № Ф04-3150/18 по делу N А70-16390/2017). Пособие направлено на компенсацию утраченного вознаграждения за труд. Если же женщина получает практически полный заработок, добавочные выплаты рассматриваются как дополнительное финансовое стимулирование, и такая ситуация признается судьями незаконной.

Согласно информации, размещенной на сайте ФСС РФ по Удмуртской Республике, во время декрета справедливо работать не более 60% от нормальной продолжительности дня (т.е. 5 или менее часов при стандартных 8).

Работа в отпуске по уходу за ребенком на дому также предполагает ограничение 60%, иначе ФСС может отказать в выплатах.

Неполный рабочий день для женщин с детьми до 3 лет не имеет ограничений, так как мать получает всего 50 рублей в месяц в качестве компенсации от работодателя. Такой доход не может стать поводом для указания максимальной продолжительности неполного дня. Главное — не выходить на целый день, а оформить неполный.

Расчет пособия при неполном рабочем дне

Независимо от того, работает ли мать во время отпуска по уходу за ребенком неполный день или месяц, размер ее пособия составит 40% от среднего заработка и рассчитываться на общих основаниях.

Для определения размера пособий берется средняя зарплата за последние два календарных года. Точный размер выплат в 2020 году рассчитывается бухгалтерией по следующему принципу:

  1. Определяется средний заработок за два предыдущих года. Он не должен быть больше 815000 рублей за 2018 и 865000 за 2019 год. То есть для расчетов будет использоваться меньшая из сумм.
  2. Данная величина разделяется на все календарные дни в 2018 и в 2019 гг. за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработной платы). Это позволит определить средний доход за день.
  3. Полученное число нужно умножить на 30,4 — в среднем столько дней в каждом месяце.
  4. Результат умножить на 0,4 (40%).
Читайте так же:
Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам): продолжительность, оформление

На сайте ФСС можно использовать онлайн-калькулятор, который поможет определить примерный размер выплат. С 1 февраля 2020 года установлена минимальная величина пособий:

  • 3375,77 — на первого малыша, на второго и последующего – 6751,54 руб. — (если стаж менее 6 месяцев или женщина не трудоустроена);
  • 4852 руб. на первого ребенка, 6751,54 руб. — на последующих (если средний дневной заработок не достигает минимального).

При получении пособий на двух детей одновременно выплаты суммируются. Их размер не должен превышать 100% среднего заработка лица, находящегося в декрете. Подать заявление на получение пособий возможно не позднее 6 месяцев после того, как ребенку исполнится полтора года.

Срок обращения за финансовой помощью не влияет на размер выплат: они будут начислены за все время пребывания в декретном отпуске. В течение 10 дней с момента подачи документов произойдет назначение пособия.

Как работать в декретном отпуске и сохранить пособие?

Как работать в декретном отпуске и сохранить пособие

Находиться дома с ребенком это законное право женщины, но не ее обязанность. Есть несколько возможностей начать трудовую деятельность раньше.

Однако в 2021 году сохранить пособие и получать заработную плату одномоментно у основного работодателя можно только в одном случае – если выйти в режиме неполной занятости.

Ст. 13 закона о пособиях разрешает получать государственное пособие по уходу за ребенком, если лицо осуществляющее уход (не всегда это мама) выходит работать сокращенное время.

Неполная занятость – это рабочий день менее 8 часов или неделя менее 40 рабочих часов. Исключение составляют профессии с «укороченным» днем (например, педагоги).

Для них неполный рабочий день рассчитывается с учетом норм рабочего времени, предписанного для данного рода деятельности.

Выход на неполный рабочий день не ведет за собой прерывание декретного отпуска. Так можно сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать заработную плату. Работодатель не вправе отказать сотруднице(ст. 93 ТК РФ).

Для оформления выхода на работу на условиях неполного рабочего времени женщине необходимо:

Читайте так же:
Заявление об исправлении недостатков иска, образец и пример

    Оформление выхода на работу на условиях неполного рабочего времени

На практике лучше заранее согласовать свой выход и подходящий график работы. Это может быть как график с укороченным рабочим днем, так и график с полным днем, но меньшим количеством выходов в неделю.

Заработная плата начисляется по факту произведенной продукции (если оплата сдельная) или пропорционально отработанному времени.

Когда переоформлять пособие с 3 до 7 лет в 2022 году

Согласно п. 8 Требований, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 384 от 31.03.2020, пособия с 3 до 7 лет в очередном году назначают через 12 месяцев с даты предыдущего обращения. То есть, например, если семья подавала заявление на выплаты 1 ноября 2021 и получила по нему положительное решение, то обратиться за переоформлением пособия ей нужно ровно через год — 1 ноября 2022 года.

Большинство получателей господдержки обратились за перерасчетом. Кому-то выплаты одобрили, а кто-то получил отказ. В зависимости от принятого решения, продлевать пособие от 3 до 7 лет будет нужно:

Если по обращению о перерасчете было принято положительное решение и право семьи на повышение пособия подтвердилось, то разницу с учетом прибавки доплатят за все предыдущие месяцы с 1 января 2021 года. А продлевать выплаты в этом случае нужно будет все равно через год после подачи заявления на перерасчет. То же самое, если семье одобрили выплаты по новым правилам, но в старом размере — 50% от ПМ на ребенка без повышения (перерасчета).

Семье были назначены пособия от 3 до 7 лет 26 ноября 2020 года. 1 апреля мама ребенка подала заявление на перерасчет финансовой поддержки по новым правилам. Право на повышенное пособие подтвердилось, женщине произвели перерасчет за три месяца (январь, февраль, март) и продолжили перечислять ежемесячные выплаты в повышенном размере.

Читайте так же:
Налоговые вычеты для физических лиц

В ноябре 2021 года исполнился ровно год, как семья получает эту выплату, но обращаться за ее продлением в этом месяце ей не нужно. Так как мама обращалась за перерасчетом в апреле, то и продлевать пособие нужно будет ровно через 12 месяцев с даты прошлого обращения — то есть 1 апреля 2022 года.

Если же по новому порядку семья получила отказ на перерасчет, однако выплаты ей уже были назначены с прошлого года, то родители продолжат получать деньги до истечения назначенного срока — пока не пройдет 12 месяцев с момента предыдущего назначения.

Предположим, что женщине из примера выше в перерасчете размера пособия отказали — из-за имущества или нулевого дохода. Тогда сумма материальной поддержки останется прежней, а деньги будут перечислять до конца изначально установленного срока (применительно к данному примеру это будет 26 ноября 2022 года). Когда этот период закончится, можно снова обратиться за назначением детского пособия еще на год. К этому времени расчетный период изменится, и соцзащита будет проверять семью на соответствие требованиям заново.

Быстрее всего эту информацию можно получить через госуслуги. Для этого нужно запросить услугу о предоставлении сведений обо всех назначенных выплатах и пособиях. Нужная информация будет предоставлена заявителю в форме выписки из ЕГИССО. В документе будут указаны данные обо всех назначенных мерах социальной поддержки за 12 месяцев, в том числе и о выплатах на детей от 3 до 7 лет. Из выписки можно узнать не только название и размер, получаемой материальной помощи, но и период начисления.

Как оформить выплаты на ребенка?

Есть несколько способов.

Первый способ — это обратиться в ЦОН по месту жительства и сдать следующие документы:

  • удостоверение личности;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей) либо выписку из актовой записи о рождении;
  • сведения о номере банковского счета, открытого в любом банке второго уровня или организации, осуществляющей банковские операции, такой как АО «Казпочта»;
  • заявление (заполняется в ЦОНе).

Второй способ — это оформить заявку через Egov.kz. Для этого вам потребуется ноутбук или компьютер, ЭЦП, номер специального счета в банке.

Третий способ — оформить заявку через приложения банков Kaspi и Halyk.

Читайте так же:
Возврат посылки отправителю Почта России

«Все платежи» — «Госуслуги, штрафы, налоги» — «Оформить пособие».

«Главная» — Пособие по рождению ребенка».

В обоих вариантах нужно будет открыть специальный счет этого банка в случае его отсутствия.

В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении выплаты или отказе в назначении. В случае положительного ответа мама примерно в течение месяца должна получить на специальный счет пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком (за прошлый и предстоящий месяцы).

Оформить заявление на оформление выплат по рождению ребенка можно не позднее 12 месяцев со дня рождения малыша.

Возобновление работы женщиной во время отпуска по уходу за ребенком

Отпуск, предоставляемый работодателем для ухода за недавно рожденным малышом, может быть использован матерью (либо другим родственником, опекуном) и сразу после завершения декретного отпуска, и в любой период до достижения малышом трехлетия. Если после декрета работница письменно не заявит о предоставлении ей полагающегося отпуска по уходу, она вправе сразу приступить к работе, не оформляя никаких дополнительных бумаг. Тем не менее, сам работодатель вправе, согласно нормам Трудового кодекса, отзывать женщину из такого отпуска лишь с ее согласия.

По согласованию с работодателем допустимы выход женщины на работу на неполный рабочий день (неделю) либо ее работа на дому. В обеих названных ситуациях она будет продолжать по кадровым и бухгалтерским документам числиться в отпуске по уходу, полностью сохраняя выплаты по детскому пособию. Следовательно, женщина в данном случае получит одновременно и зарплату за реально отработанное время и причитающееся пособие.

Если же женщина, ухаживающая за ребенком, выходит из отпуска на условиях полного рабочего дня, детское пособие ей уже не полагается, поэтому дальнейшие выплаты пособия прекратятся.

Возможна ситуация, когда сотрудница вышла на работу, но потом возникли какие-то обстоятельства, к примеру, ребенок стал болеть чаще, или женщина просто передумала. В таком случае сотрудница вправе, когда пожелает, подать работодателю заявление о необходимости возобновления отпуска по уходу за рожденным малышом до трехлетия последнего.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector