Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Парковочные места для инвалидов

Не все хозяева автомобильного транспорта знают, кто по законодательству может парковать свою машину под специальным знаком. В соответствии с правилами дорожного движения, льготная парковка для инвалидов распространяется только на первую и вторую группу. Третья группа инвалидности такие льготы не получает.

Знаки, указывающие на парковку транспортных средств инвалидов от больниц, поликлиник и других предприятий устанавливаются не дальше чем за 50 метров. Площадки для транспорта инвалидов и их представителей обозначаются разметкой и специальным знаком соответственно ПДД.

Знак «Парковка для инвалидов» состоит с двух частей. Первая – это стандартный указатель на парковку: белая буква «Р» вокруг нее синий фон. Её размеры 70см x 70см. Также под знаком фиксируется дополнительная часть – табличка: инвалидное кресло, на котором сидит человек. Её размеры 35см x 70 см.

Она еще раз сообщает, что парковочные места отведены только для людей с ограниченными возможностями. Парковаться можно только мотоколяскам, при условии наличия специальных опознавательных наклеек.

Разметка

Дорожная разметка всегда повторяет знак. Её размеры регулируются в зависимости от местности, нет точных форматов. Оформление допускается или в белом цвете, или в желто-черном. Если разметка нанесена, а знака нет, то её можно проигнорировать.

При установке опознавательных знаков должны соблюдаться следующие правила:

  1. Знак, разметка и указатель в обязательно порядке должны находиться с торца парковки.
  2. Он должен размещаться лицевой стороной к водителю.

Зачем нужен рабочий кабинет, и так ли он важен

Если вы просто путешествуете по сети, просматривая видео или читая статьи, можно уютно устроиться с ноутбуком на диване. Другое дело, когда вы пишете эти самые статьи или занимаетесь дизайном и версткой. Тут важна и удобная посадка, и эргономичный стол, и хорошее освещение.

Читайте так же:
Наследование выморочного имущества: понятие, условия признания и порядок оформления

Для художников и инженеров важно, чтобы все инструменты были под рукой, а для портнихи и рукодельницы – чтобы вся фурнитура была разложена по удобным шкатулкам

Не поверите, как удобное рабочее место способствует вдохновению! Везет тем, кто может выделить для этих целей отдельное помещение. Но зачастую надомные работники не располагают такой возможностью. Так что нужно найти в малогабаритной квартире такое место, чтобы оно не было проходным, никому не мешало, и главное, чтобы вам никто не мешал сосредоточиться.

Даже пол – умный

Детский сад центра имени Троепольского посещают 136 детей в возрасте от двух до семи лет. Все пять групп полностью укомплектованы.

– В нашем дошкольном учреждении создали развивающую, информационно насыщенную образовательную среду. Здесь есть все, что необходимо для комфортного и безопасного пребывания детей, – рассказала заведующая Светлана Кириллова.

В здании просторные холлы. Творческая мастерская, кабинеты для экспериментирования, конструирования, моделирования. Дошкольники занимаются настоящей исследовательской работой. Проводят опыты, которые помогают им изучить окружающий мир. Те, кто готовится к школе, освоили интерактивную доску. Ребята помладше изучают правила дорожного движения с помощью интерактивного комплекса «Умная дорога». Интерактивные карты есть даже на полу. Их называют «умными дорожками».

Во всех группах современное оборудование. В комнате с лего ребята изучают азы робототехники, в сенсорной – получают психологическую разгрузку.

Фото – Елена Шелякина

Фото – Елена Шелякина

– Логопедический стол есть не в каждом городском детсаду, – рассказала логопед Светлана Горшнева. – С его помощью дети пополняют словарный запас, расширяют кругозор. Он помогает в постановке звука.

У каждого специалиста дошкольного образования рабочее место оборудовано компьютером, принтером, интерактивной доской и документ-камерой. Все кабинеты оснащены современным игровым и интерактивным оборудованием, мебелью, дидактическими материалами и пособиями.

Воспитанники получают бесплатное дополнительное образование по пяти программам. По желанию ребята в возрасте от пяти до семи лет посещают студию фитнеса и йоги «Гармония с детства». Это приобщает детей к ранним занятиям спортом и активному здоровому досугу.

Читайте так же:
Субаренда государственного и муниципального имущества

Ответственность водителей за нарушение правил парковки

Нарушения, которые предусматривает данная категория:

  • Если вы являетесь инвалидом или перевозите инвалида, но при этом не установили на авто распознавательный знак и воспользовались стоянкой для инвалидов. Это является грубым нарушением и может повлечь за собой штрафные санкции;
  • Когда вы инвалид первой или второй категории или водитель, который транспортирует инвалида и на вашем транспортном средстве есть опознавательный знак, но вы приехали на мотоцикле и поставили его на специальном месте для парковки инвалидов. Это тоже грубое нарушение правил. Здесь можно останавливаться только мотоколяскам и машинам.

Обязанности работодателя при трудоустройстве

Работодатель обязан создать рабочее место для инвалида, с учетом всех рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии. МСЭК устанавливает группу инвалидности после обследования, и составляет индивидуальную программу. Программа предусматривает меры реабилитации и адаптации, которые должны быть обязательно учтены при трудоустройстве. Наряду со справкой о присвоении группы инвалидности, программа является документом, подтверждающим статус инвалида.

Трудоустройство инвалидов I группы осуществляется с учетом рекомендаций МСЭК и норм законодательства без каких-либо дополнительных ограничений. Инвалиды I группы с выраженными ограничениями могут учиться и трудиться, при обеспечении средствами компенсации физических дефектов или нарушенных функций организма. А так же, при осуществлении реабилитационных мероприятий, в том числе, и на дому.

О квотировании рабочих мест для инвалидов

Согласно ч. 1, 2 ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 09.03.2016; далее — Закон № 1032-1) государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы. Одна из таких гарантий — квота для приема на работу инвалидов, устанавливаемая в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в ред. от 29.12.2015; далее — Федеральный закон № 181-ФЗ).

Читайте так же:
Вынужденный простой по независящим причинам, его оформление и последствия

Извлечение из Федерального закона № 181-ФЗ

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации[1] устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

При исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Также при расчете квоты не учитываются филиалы и представительства организации, расположенные в другой местности (Определение ВАС РФ от 03.09.2012 № ВАС-11395/12 по делу № А32-13713/11).

К сведению

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов освобождаются (ч. 3 ст. 21 Федерального закона № 181-ФЗ).

Соответственно, размер квоты в своем регионе работодатель может узнать из соответствующего закона субъекта РФ. Так, например, согласно ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест» (в ред. от 30.04.2014) для работодателей со среднесписочной численностью более 100 человек квота установлена в размере 4 %: 2 % — для трудоустройства инвалидов и 2 % — для трудоустройства категорий молодежи, указанных в ч. 1 ст. 2 данного Закона.

Статьей 1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» (в ред. от 26.02.2010) для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 2,5 % к среднесписочной численности работников.

Читайте так же:
Как оформить доверенность на получение пенсии лежачему больному

Кроме того, нормативными актами субъекта РФ может регламентироваться порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Например, п. 2.1 Постановления Правительства Москвы от 04.08.2009 № 742-ПП «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве» (в ред. от 23.12.2015) установлено, что работодатели в месячный срок после регистрации в налоговых органах встают на учет в Центре квотирования рабочих мест.

Также нужно учитывать, что нормативными актами субъекта РФ в пределах квоты для приема на работу инвалидов устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для их трудоустройства (ст. 22 Федерального закона № 181-ФЗ). Например, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 16.05.2016 № 313 на предприятиях со среднесписочной численностью от 35 до 100 работников — 1 специальное рабочее место; от 101 до 300 работников — 2; от 301 до 500 работников — 3; свыше 500 работников — 4 специальных рабочих места.

Заключение

Право на льготные парковочные места для инвалидов закреплено законодательно. За нарушения ПДД предусмотрен административный штраф. Льготные места, обозначенные специальной разметкой, имеют право занимать только те граждане, которые являются инвалидами 1 или 2 группы или их водители. В данном случае в обязательном порядке нужно предварительно оформить специальное разрешение, предоставив в МФЦ необходимый пакет документов.

Если штраф был выписан по ошибке, то следует обратиться с жалобой в адрес начальника инспектора в течение 10 дней. При необходимости можно обжаловать инцидент в суде. Если дело будет решено в пользу истца, то ему будет возвращена вся сумма штрафа и плата за эвакуацию автомобиля.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector