Pg56.ru

Документооборот онлайн
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Кто обязан применять профессиональные стандарты. Инструкция для работодателя

Кто обязан применять профессиональные стандарты. Инструкция для работодателя

Стромова И. В.

Когда работодатель обязан применять профстандарт? Где это сказано? Разберем требования закона.

Есть ошибочное мнение, что применять профстандарт обязаны организации, у которых определенная организационно-правовая форма собственности. Например, бюджетники применять профстандарты обязаны, а коммерческие организации или индивидуальные предприниматели — нет. Это не так.

Обязанность применять профстандарты не зависит от организационно-правовой формы. Нет поблажек для ИП или малых предприятий.

1. Для кого профстандарты обязательны

Для работников, должности или трудовые функции которых связаны с предоставлением компенсаций, льгот либо с наличием каких-либо ограничений (врачи, государственные гражданские служащие, полицейские, специалисты по охране труда, работники, занятые на подземных работах, педагогические работники и т. д.).

Согласно статье 57 ТК РФ , наименование этих должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и условиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующих положениях профессиональных стандартов.

Для работников, труд которых, кроме Трудового кодекса, регламентирован иным федеральным законом, например «О государственной гражданской службе».

Так, Приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер». Практически в любой организации, вне зависимости от формы собственности, есть бухгалтер, значит ли это, что всем бухгалтерам теперь надо соответствовать профстандарту?

Надо, но не всем.

Трудовой кодекс, в принципе, не содержит условий и пожеланий к квалификации бухгалтера, а вот в статье 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе» есть квалификационные требования к должностям гражданской службы, в связи с чем бухгалтер, замещающий должность государственной гражданской службы, будет обязан соответствовать указанному выше стандарту. Аналогично для бухгалтеров страховых организаций, главных бухгалтеров.

А для обычного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью соответствие профстандарту не потребуется, во всяком случае на ближайшее время.

Читайте так же:
Включение в реестр требований кредиторов

Тем не менее работодателям следует обратить внимание на положения соответствующих профстандартов с целью актуализации имеющейся кадровой документации.

Формы документов

Методическая разработка внеклассного мероприятия по проведению Всероссийского дня трезвости скачать>>

Детские школы искусств. Теория и практика применения трудового законодательства. Вопросы и ответы. скачать>>

Международные, всероссийские, межрегиональные конкурсы, фестивали, выставки. Справочник. Часть 1. Республики, края скачать>>

Международные, всероссийские, межрегиональные конкурсы, фестивали, выставки. Справочник. Часть 2. Области скачать>>

Международные, всероссийские, межрегиональные конкурсы, фестивали, выставки. Справочник. Часть 3. Области (продолжение) скачать>>

Нормативно-правовое обеспечение аттестации педагогических работников скачать>>

Методическая разработка воспитательного мероприятия «4 ноября – День народного единства». Для воспитанников учебных заведений культуры и искусства среднего школьного возраста. скачать>>

Материалы по Совету директоров от 28.10.2016 г. скачать>>

Материалы по Совету директоров от 15.02.2017 г. скачать>>

Материалы КПК «Современные подходы к реализации проектной и волонтерской деятельности в ДШИ» скачать>>

Образцы контрактов и актов выполненных работ, необходимых для оплаты КПК и семинаров

Обучение на курсах повышения квалификации (КПК) платное — 3500 руб. за семестр с 1-го чел., семинар — 700 руб. с 1-го чел. Оплата по квитанции. Также необходимо иметь с собой заполненные контракт и акт о выполнении работ с подписью плательщика (в двух экземплярах). При безналичной оплате: нужно привезти в 2-х экземплярах контракт и акт о выполнении работ с подписью и печатью плательщика.
Справки по тел.: (4822) 42-13-21, (4822) 34-12-07

Контракт. Курсы повышения квалификации (физ. лицо) скачать>>

Контракт. Курсы повышения квалификации (юр. лицо) скачать>>

Контракт. Семинар (физ. лицо) скачать>>

Контракт. Семинар (юр. лицо) скачать>>

Акт выполненных работ. Курсы повышения квалификации. скачать>>

Акт выполненных работ. Семинар. скачать>>

Читайте так же:
Компенсация на похороны пенсионера сбербанк

Мы рады видеть Вас с 9:00 до 17:30
Суббота и воскресенье — выходные дни

© 2012-2021 Тверской областной учебно-методический центр
учебных заведений культуры и искусства

Специалисты по эксплуатации газовых сетей и оборудования, учёту потребления ресурсов

Ещё три профстандарта в сфере ЖКХ, полезные управляющим домами, касаются систем газоснабжения и учёта в домах потребления коммунальных ресурсов. Так, ПС «Специалист по эксплуатации элементов оборудования домовых систем газоснабжения» устанавливает требования к сотрудникам, которые должны обеспечить надёжное функционирование газового оборудования в домах. Документ утверждён приказом от 15.09.2020 № 612н.

Согласно приказу от 09.09.2020 № 598н, рабочий по эксплуатации газовых сетей и оборудования домохозяйства имеет схожую цель деятельности: обеспечить надёжное газоснабжение зданий. Он должен уметь выполнять простые и сложные работы, связанные с эксплуатацией газового оборудования.

1 сентября вступил в силу приказ от 19.04.2021 № 256н, в котором Минтруд России определил требования к работникам по техобслуживанию систем учёта и регулирования потребления электро- и теплоэнергии, воды в ЖКХ. Он должен разбираться в системах учёта ресурсов, проводить их техническое обслуживание и регулировку как на сетях дома, так и на муниципальных сетях.

Должности и трудовые функции

В предыдущем профстандарте «Бухгалтер» (действовал до 6 апреля 2019 года) говорилось о двух должностях: «бухгалтер» и «главный бухгалтер». Для каждой из них была предусмотрена обобщенная трудовая функция. Для бухгалтера — ведение бухучета, а для главного бухгалтера — составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта (см. «Утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»: какие требования теперь предъявляются к профессии»).

В действующем профстандарте перечень должностей намного шире. Кроме «простого» бухгалтера и главбуха в нем есть также бухгалтер I категории и бухгалтер II категории, начальник департамента бухгалтерского учета, директор по операционному управлению и ряд других должностей.

Читайте так же:
Почему не дают кредит в банке - как узнать

Расширен и список обобщенных трудовых функций. В него добавлено составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения; составление и представление консолидированной отчетности; оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Каждая обобщенная трудовая функция состоит из «обычных» трудовых функций. К примеру, составление и представление консолидированной отчетности включает в себя две функции. Первая — управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций. Вторая — управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности.

В свою очередь каждая «обычная» трудовая функция состоит из трудовых действий. Так, управление процессом составления и представления консолидированной отчетности состоит из обеспечения выполнения процедур консолидации в соответствии с установленными требованиями, из обеспечения формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности и т.д.

Кроме того, для всех обобщенных трудовых функций названы необходимые навыки и знания. В частности, бухгалтеры (в том числе I и II категории) должны уметь составлять первичные документы в электронном виде, пользоваться справочно-правовыми системам, знать законодательство РФ об архивном деле и проч.

Код профессиональной деятельности в программах 1С

Код профессиональной деятельности в программах 1С хранится в специальном справочнике Трудовые функции ( Главное меню – Все функции – Справочники — Трудовые функции ):

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

    Минтруд России Приказом от 03.12.2018 N 764н внес поправки в.В России введен электронный документооборот в сфере трудовых отношений —.Рассмотрим каковы причины появления ошибок с кодами 50 или 30.Федеральным законом от 15.04.2019 N 63-ФЗ внесены поправки в НК.
Читайте так же:
Как проверить земельный участок на залог бесплатно

Карточка публикации

Разделы:Законодательство (ЗУП), Зарплата (ЗУП), Кадры (ЗУП), Настройки (ЗУП)
Рубрика:1С ЗУП 8.3 / ЭТК (электронные трудовые книжки)
Объекты / Виды начислений:СЗВ-ТД
Последнее изменение:05.12.2021

ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

(9 оценок, среднее: 2,56 из 5)

Описание курса

Хотите правильно и быстро перейти на профстандарты? Нацелены разобраться в тонкостях процесса и реализовать всё в полном соответствии с требованиями законодательства? Вам нужен чёткий пошаговый механизм перехода? Этот курс даст ответы на ваши вопросы.

Переходный период внедрения профстандартов в госучреждениях завершается уже в 2020 году. Компаниям с другими формами собственности также стоит быть готовыми соответствовать новым стандартам. Времени для перехода на них остаётся всё меньше, а процесс этот довольно длительный и требует профессионального подхода.

Цель этого курса – предоставить вам полноценный комплекс знаний и навыков, необходимых для успешной организации работы по переходу на профстандарты. Программа курса составлена с учетом последних требований законодательства к их внедрению.

Во время обучения вы разберётесь с понятием профстандарта, его структурой. После прохождения курса вы сможете самостоятельно грамотно организовать работу по внедрению профессиональных стандартов, по переводу текущей работы в условия применения профстандартов.

Уникальное преимущество обучения у нас в том, что преподавать вам будут профессионалы-практики с многолетнем опытом работы в кадровых службах на руководящих позициях. Вы будете вооружены не только теорией, основанной на требованиях законодательства, но и практическими методиками, апробированными мастерами высокого уровня.

Читайте так же:
Куда и как обратиться в Пенсионный фонд за консультацией

Курс предназначен для руководителей организаций, директоров по персоналу, работников и руководителей отделов кадров и служб персонала, сотрудников подразделений, отвечающих за подбор и обучение персонала.

После завершения обучения вы будете обладать достаточными знаниями для грамотной организации перехода на профессиональные стандарты.

Получайте актуальные знания и умения – учитесь у лучших профессионалов-практиков.
Приходите в «Специалист».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector