Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Разрешение корпоративных споров и конфликтов

корпоративные споры

Для того чтобы выбрать адвоката, который сумел бы профессионально представить ваши интересы в суде, необходимо придерживаться нескольких советов. Помните, что хороший юрист должен:

  • иметь узкую сферу деятельности, чтобы эффективно разобраться в вопросе и учесть все тонкости дела;
  • понимать суть экономических вопросов, бухгалтерского учета, системы налогообложения;
  • иметь опыт ведения судебных процессов в арбитражном суде;
  • иметь практику разрешения конфликтных ситуаций досудебными способами.

Стоит учесть, что чем ниже цена на услуги юриста, тем больше сомнений он должен вызывать. Настоящие мастера берут соответствующую оплату. Помните об этом, чтобы отсеять недостаточно квалифицированных кандидатов при выборе своего защитника в Москве.

корпоративные споры - стратегия

После того, как вы передадите всю информацию в руки адвокату, он будет действовать следующим образом:

  • сформулирует вместе с вами специальное заявление с определенными требованиями;
  • обработает все представленные материалы;
  • предложит конфликтующим сторонам досудебное решение проблемы;
  • составит полноценную стратегию действий и доведет дело до логического завершения.

Помните о том, что при подаче искового документа в конкретную инстанцию, вам нужно будет оплатить госпошлину.

корпоративные споры - стратегия

Решение корпоративных споров в судах: особенности порядка рассмотрения

В соответствии с ч. 1 ст. 225.2 АПК РФ решение корпоративных споров в арбитражном суде по общему правилу осуществляется исходя из общих правил судопроизводства, а отдельные исключения устанавливаются гл. 28.1 АПК РФ.

Об общих правилах судопроизводства в арбитражном суде читайте подробнее в материалах:

В соответствии с ч. 2 ст. 225.2 АПК РФ КС об эмиссии ценных бумаг, связанные с оспариванием ненормативных актов госорганов, органов муниципалитетов, иных органов и должностных лиц, разрешаются с учетом особенностей, установленных гл. 24 АПК РФ. Указанная глава определяет порядок оспаривания актов, решений и действий органов, организаций и должностных лиц, осуществляющих публичные полномочия.

Читайте так же:
Отмена алиментов: основания, порядок отмены, образец 2022 года

Важно! С 01.10.2019 в силу ч. 3 ст. 225.2 АПК РФ корпоративные споры по требованиям о защите интересов группы лиц рассматриваются по правилам главы 28.2 АПК РФ с учетом особенностей, установленных гл. 28.1 АПК РФ.

Корпоративные споры отличаются при рассмотрении в части:

  • подачи заявлений (ст. 225.3 АПК РФ);
  • информирования о деле и реализации права на участие в деле (ст. 225.4 АПК РФ);
  • процедур примирения сторон (ст. 225.5 АПК РФ).

Подсудность корпоративных споров

Подсудность отвечает на вопрос – куда подавать заявление; в какой конкретно суд. По общему правилу заявление рассматривается арбитражным судом по субъекту федерации (область, край и т.п.) по месту нахождения ответчика. Однако, существуют исключения.

Споры между участниками Общества рассматриваются по юридическому адресу такой компании. Этому же правилу подчиняются споры по реорганизации (создание, ликвидации) юридического лица, а также по спорам об эмиссии ценных бумаг.

Если ответчиков несколько, заявление подается по усмотрению заявителя по любому из мет нахождения одного из ответчиков.

Арбитражный процесс рассмотрения исков

28 и 24 главы АПК регулируют последовательность разбирательства дел с корпоративными спорами. При этом учитываются следующие особенности:

    Дело может быть возбуждено исключительно после подачи соответствующего искового заявления. Есть особенность: обязательно необходимо указать регистрационный номер юридического лица. Так, иск выглядит по такому образцу:

Пример искового заявления

Продолжение искового заявления

Продолжение заявления

Рассмотрение дел

При анализе такого рода дел следует помнить об особенностях характера споров, предметом которого являются материальные правоотношения. В этом случае следует исключить возможность злоупотреблений процессуальными правами. Суд также обязан выявить достоверность показаний, на основании которых возможно завести дело, связанное с корпоративными спорами.

Третейский суд разбирает такие дела в соответствии с одной из трех схем:

  1. общие правила искового процесса;
  2. правила, применяемые при рассмотрении административных правонарушений;
  3. правила, применяемые при рассмотрении исков о защите прав группы лиц.
Читайте так же:
Если отказался от ребенка - нужно ли платить алименты

Зачастую применяется стандартные правила искового процесса. Юридическое лицо имеет возможность получать информацию по делу и доступ к материалам процесса. Стоит отметить случай, при котором истцом является участник юридического лица, несогласный с результатом, либо процедурой проведения голосования. В этом случае ответчиком является сама организация, а не конкретные ее участники. В некоторых случаях по решению суда истец обязан оповестить юридическое лицо о заведении дела, связанного с деятельностью предприятия.

Во время рассмотрения дело по корпоративному спору к юридическому лицу могут быть применены следующие меры:

  • арест ценных бумаг либо капитала;
  • запрет на совершение сделок, связанными с акциями;
  • запрет юридическому лицу вести деятельность, которая относится к предмету спора;
  • запрет на исполнение любых решений юридическим лицом;
  • запрет на внесение изменений в базу данных владельцев ценных бумаг.

При применении данных мер суд обязан помнить, что данные ограничения не должны препятствовать штатной работе организации.

Юридические услуги по корпоративным спорам

Юридическая компания

Услуги по корпоративным спорам могут носить различный правовой характер. Участие юриста необходимо при разрешении рассматриваемых проблем. Он сможет помочь на досудебном этапе, а также сопроводить весь процесс вплоть до вынесения решения.

Корпоративный юрист поможет реализовать ряд действий, которые необходимы при попытке урегулировать конфликт на корпоративном уровне:

  • Подготовка и анализ соглашений корпоративного характера, направленных на организацию компании и регулирование ее деятельности. На начальном этапе разумно предусмотреть аспекты, которые могут вызвать конфликт.
  • Составление дополнительных соглашений, предусматривающих компромиссные условия. Это также важно с учетом меняющейся обстановки в компании, превенции возможных разногласий.
  • Подготовка и представительство при проведении общих собраний компании, непосредственное ведение переговоров.
  • Сопровождение сделок компании с учетом условий, подходящих всем сторонам. Оценка их правомерности.
  • Составление претензий, обращений и исковых заявлений в случае возникновения споров. Представительство в арбитражном суде, в том числе на этапе обжалования решения арбитражного суда при его необходимости.
Читайте так же:
Удерживаются ли алименты с премии
Помощь юриста может быть полезна и как превентивная мера, в целях предотвратить еще не возникший конфликт, и как средство защиты интересов членов общества в суде.

Таким образом, корпоративные споры представляют собой разногласия внутри конкретного юридического лица. Они затрагивают вопросы управления, принятия решений в рамках деятельности компании, а также реализации прав учредителей. Специфический предмет выводит рассматриваемые конфликты в отдельную категорию, в том числе при получении юридических услуг по корпоративным спорам.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector