Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Хорошего понемножку: МРОТ приравняют к прожиточному минимуму

Хорошего понемножку: МРОТ приравняют к прожиточному минимуму

С одобрения правительства в Госдуму внесут законопроект о повышении МРОТа до величины прожиточного минимума. «Известия» совместно с экспертами разбирались, что означает эта мера для российской экономики и для граждан страны.

Итогом заседания правительства в минувший четверг стало, кроме прочего, решение внести изменения в федеральный закон о МРОТе. По подсчетам премьер-министра Михаила Мишустина, при установлении МРОТа в размере 13 600 рублей вырастут доходы 3 млн человек по всей стране. Напомним, в 2021 году в России установлен МРОТ в размере 12 792 рубля.

2. Новый порядок получения вычетов по НДФЛ

С 1 января 2022 года вступают в силу поправки в Налоговый кодекс РФ, среди которых есть и изменяющие порядок возврата НДФЛ путем заявления налоговых вычетов. С этой даты прибавляется новый социальный вычет по НДФЛ — на физкультурно-оздоровительные услуги. Речь идет о занятиях спортом или фитнесом самого налогоплательщика или его детей младше 18 лет. Теперь за стоимость этих услуг можно возместить 13% НДФЛ. Это право есть у всех налогоплательщиков. За год разрешают вернуть до 15 600 рублей, но не только за фитнес, но и за другие расходы на которые распространяется социальный вычет — на лечение, приобретение медикаментов, обучение себя и детей.

Кроме того, поправками в НК РФ, внесенными Федеральным законом от 05.04.2021 № 88-ФЗ законодатели упростили порядок получения социальных и имущественных вычетов. Теперь социальные вычеты за оплату лечения, обучения, спортивных услуг или страховых взносов по договору добровольного страхования жизни разрешено через работодателя. То есть ждать окончания года, в котором понесены расходы, больше не нужно. Правда, в этом случае нельзя получить возврат деньгами, после получения от ФНС работодатель просто перестанет удерживать НДФЛ с работника до тех пор, пока не закончится согласованная сумма возврата.

Читайте так же:
Угроза порчи имущества - какая статья

Крайний срок уплаты налога по больничному – не позднее последнего числа месяца, в котором было выплачено пособие.

Важно! В связи с введением режима нерабочих дней НДФЛ с отпускных за октябрь 2021 можно перечислить до 8 ноября включительно. Срок уплаты продлен на «президентские» нерабочие дни. Если в регионе вводится дополнительный локдаун, он срок уплаты не продлевает.

Удержанный НДФЛ нужно показать в отчете 6-НДФЛ. Как определить дату фактического получения дохода по больничному для расчета 6-НДФЛ, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Кстати, аналогичный порядок и срок уплаты предусмотрен для НДФЛ с отпускных: налог следует удержать и перевести в бюджет не позднее последнего дня того месяца, когда выданы отпускные.

О сроке уплаты НДФЛ читайте также в материалах:

  • «Когда необходимо платить НДФЛ с отпускных»;
  • «[НДФЛ]: Когда платить с зарплаты, больничных и отпускных?».

Что входит в МРОТ?

Стоит учитывать, что минимальный размер оплаты труда включает в себя не только фактический оклад, но и все дополнительные выплаты. Это могут быть компенсации и надбавки, к примеру, за работу в отклоненных от норм условиях, стимулирующие выплаты, такие как премии. Эта информация должна учитываться как работодателями, так и их подчиненными.

Минимальный размер оплаты труда

Значимость вопроса

Вопрос о соотношении МРОТ и оклада сотрудников не праздный, а продиктован требованиями российского законодательства. Согласно им, заработок наемных работников должен быть не меньше минимального размера оплаты труда. Иначе работодателю может грозить административная, и даже уголовная ответственность.

Перед тем как ответить на вопрос, может ли оклад быть меньше МРОТ, следует обратить внимание на ряд статей различных правовых источников:

Читайте так же:
Стать судьей Федерального Арбитражного Третейского Суда Города Москвы

ст. 133 Трудового кодекса – месячная зарплата сотрудника (полностью отработавшего норму рабочего времени за этот период) не должна быть меньше МРОТ;

ст. 129 Трудового кодекса – оклад является составной частью заработной платы работника за месяц без учета стимулирующих и социальных доплат и компенсаций;

ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях – за неполную выплату зарплаты (или установление ее в размере ниже МРОТ) предусмотрен штраф:

до 50 000 руб. – для организации;

до 20 000 руб. – для должностных лиц;

до 5 000 руб. – для ИП;

ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ – если более 2-х месяцев зарплата выплачивается в сумме ниже МРОТ, руководитель (при наличии корыстного интереса) привлекается к уголовной ответственности в виде штрафа (до 500 000 руб.), лишения свободы (до 3-х лет) и иных санкций.

Несмотря на перечисленные выше статьи, в определенных случаях заработок сотрудника может не дотягивать до величины МРОТ без каких-либо негативных последствий для работодателя.

Вопросы и ответы

  1. Могу ли я претендовать на доплату до МРОТ, если в моей заработной платы не хватает до МРОТ всего лишь 180 рублей?

Ответ: Законодательством строго определено, что размер заработной платы не может быть ниже МРОТ, т.е. не может быть ниже 7800 рублей.

  1. Я работаю на 0,25 ставки электрика. Зарплата за октября 2017 года составила 6570 рублей. Ни в отпуск, ни на больничный я не ходил. Могу ли я настаивать на доплате до МРОТ?

Ответ: В Вашем случае имеет место быть неполное отработанное время, т.е. работаете Вы не на 1,0 ставку электрика, а на 0,25 ставки. В связи с этим претендовать на доплату заработной платы до МРОТ не имеет смысла.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Срок гарантийного ремонта 2022 ~ Информация для потребителя
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector