Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа 24978

Работа 24978

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали – расскажет инструкция Центра защиты прав граждан.

Самый распространенный повод для обращения в Государственную трудовую инспекцию ─ вопросы по заработной плате и увольнению. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы.

Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав.

«Рейтинг» жалоб в трудовую инспекцию по числу обращений:

Зарплата

Увольнение

Условия труда и комфорта на рабочем месте

Работа без официального оформления

Ответственность работодателя

Ответственность работника

Рабочее время и время отдыха

Охрана труда

Трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе любого человека. Он не обязательно должен быть сотрудником предприятия/организации. Трудинспекция проверит и заявление соискателя, который считает, что ему незаконно отказали в приеме на работу.

Если предприятие платит зарплату в конверте (полностью или частично), а трудинспекция подтвердит этот факт, то отвечать придется не только работодателю, но и сотрудникам. По закону, даже с «серой» зарплаты гражданин должен заплатить НДФЛ. Трудинспекция передаст информацию в налоговую, а та начислит налог на полученную ранее зарплату в конверте.

Анонимное обращение

Письменно обращение в трудовую инспекцию не имеет определенного стандарта. Важно лишь, чтобы оно было составлено лаконично, без эмоций. Необходимо, чтобы факты, описанные в заявлении, соответствовали действительному положению дел. При наличии документов, прямо или косвенно указывающих на нарушение работодателем трудового законодательства, копии этих документов следует приложить к жалобе.

Если заявитель желает, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе, ему нужно указать об этом в заявлении. Выглядит просьба примерно так: «Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе». Следует отметить, что указывать свои личные данные все равно нужно, без этого жалоба не будет рассматриваться. Таким образом, анонимным это заявление будет только для работодателя, на которого составлена жалоба.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно – это реальная возможность заявить на нарушения со стороны работодателя и при этом не опасаться негативной реакции и мер возмездия.

Инспектор трудового надзора вправе не разглашать источник поступления информации. Только этим фактом отличается официальная подача жалобы от анонимной. По существу, в полном смысле этого слова назвать подобное заявление анонимным нельзя. Это лишь одна из форм официальной жалобы, только без разрешения ссылаться на заявителя.

Можно ли жаловаться анонимно?

В некоторых случаях работник хочет пожаловаться на начальство инкогнито. Например, когда терять работу вы не хотите, а исправить несправедливость нужно.

Для этого в обращении укажите, что возражаете против сообщения работодателю ваших данных. В этом случае закон обязывает инспектора хранить тайну об источнике жалобы (ст. 358 ТК РФ).

Указать свои данные в заявлении все равно придется – анонимные жалобы остаются без рассмотрения на вполне законных основаниях. Но в коллективе никто не узнает, кто пожаловался в трудинспекцию.

«Я работаю бухгалтером. Все устраивает, кроме оснащения офиса: компьютеры стоят рядом, духота, шум, кондиционеры не работают. Я пожаловался в трудовую инспекцию, сказал, что раскрывать свое имя перед начальством не хочу. В итоге инспекция провела проверку и выдала работодателю предписание устранить нарушения. Так что до сих пор работаю, никаких проблем с начальством не было. Зато после проверки нам дали отдельное помещение под бухгалтерию и поставили кондиционеры».

Если между вами и начальством произошел конфликт и вы на грани увольнения – терять уже нечего. Жалуйтесь открыто.

«До пенсии осталось полгода и тут меня решили «вытурить», сменив на протеже. На меня начали давить, чтобы я уволился, оскорбляли при коллективе. Обратился в инспекцию. Коллеги подтвердили факт давления. В итоге я сохранил работу».

3. Пишем обращение.

Читайте так же:
Какие документы нужны нотариусу для открытия наследственного дела

В заявлении обязательно укажите, какие именно трудовые права нарушает работодатель. Приложите документы, которые подтверждают изложенные в заявлении факты.

Что обязательно указывать в заявлении:

  • полное наименование организации;
  • должность заявителя;
  • фактический адрес предприятия/организации;
  • фамилию, имя и отчество руководителя;
  • если известны, указать телефоны администрации (приемной руководителя, руководителя отдела кадров и т. п.);
  • суть жалобы;
  • что должна сделать трудинспекция: провести проверку, привлечь работодателя к ответственности, принять меры для восстановления нарушенных трудовых прав;
  • подпись и дата.

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе.

Алексей из Челябинска работал в московской фирме вахтовым методом. В последний год деньги задерживали. В итоге заказы на работу иссякли, а предприятие осталось должно мужчине почти 200 тысяч рублей. Обидели и других коллег. Поэтому они все вместе написали коллективное заявление по месту регистрации компании, в территориальное отделение трудинспекции в Челябинске.

4. Подаем заявление.

Лично. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления. Один останется у вас, проследите, чтобы на нем секретарь поставил номер входящего документа и дату принятия.

В течение 30 дней с этой даты (в исключительных случаях – 60 дней) на предприятии должна быть проведена проверка. В противном случае жалуйтесь в прокуратуру.

Почтой России. Заполните уведомление о доставке. Когда уведомление вернется, на нем будет стоять дата и подпись лица, принявшего письмо. «Отсчет» времени для проверки будет идти с этой даты.

Через Интернет. Самый простой и эффективный способ. Но есть один нюанс – предварительно нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг www.gosuslugi.ru. Как это сделать, читайте в инструкции «Зарегистрироваться на портале государственных услуг».

Нажмите «Сообщить о проблеме». Выберите тему и результат, который хотите получить: проверка предприятия, привлечение виновных к ответственности или консультация по решению проблемы.

После отправки формы на почту придет извещение о том, что жалоба принята к рассмотрению.

Все. Жалобу, поданную через Интернет, обязаны рассмотреть как и обычную бумажную в течение 30 дней.

Жалобу могут оставить без рассмотрения по следующим причинам:

  • Если сведения о заявителе не указаны или указаны недостоверно.
  • В тексте жалобы имеются нецензурные выражения или оскорбления.

Как получить квоту и какие права вы имеете

Получение медицинской помощи в РФ регулируется Федеральным законом «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации», согласно которому каждый гражданин РФ имеет право на получение медицинской помощи. Объем услуг, предоставляемых на бесплатной основе определен в Программе государственных гарантий (ПГГ), издаваемой Правительством РФ ежегодно.

В зависимости от условий оказания, медицинская помощь может быть оказана:

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» все застрахованные лица имеют следующие права:

    • Право на бесплатное оказание медицинской помощи при наступлении страхового случая предоставляется:
      • на всей территории Российской Федерации в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования (вне зависимости от места жительства и прописки);
      • на территории субъекта Российской Федерации, в котором выдан полис обязательного медицинского страхования, в объеме, установленном территориальной программой обязательного медицинского страхования.
        • Право на выбор или замену страховой медицинской организации;
        • Право на выбор медицинской организации;

        Для1 получения первичной медико-санитарной застрахованное лицо имеет право выбора в пределах территории субъекта РФ медицинской организации из числа тех, которые участвуют в реализации территориальной программы государственных гарантий, но не чаще чем один раз в год

        В случае если застрахованное лицо проживает не по месту регистрации, а на территории другого субъекта РФ, застрахованное лицо обращается с письменным заявлением на прикрепление в медицинскую организацию для медицинского обслуживания на территории фактического проживания.

        Для получения других видов медицинской помощи застрахованное лицо имеет право выбора медицинской организации на всей территории РФ из числа тех, которые участвуют в реализации программы государственных гарантий.

          • Право на выбор врача:
          • Право на получение достоверной информации о видах, качестве и условиях предоставления медицинской помощи:
          • Право на защиту персональных данных:
          • Право на возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи:

          При обращении в круглосуточный стационар необходимо иметь при себе следующие документы:

          Паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность;

          Направление на получение стационарной помощи;

          По возможности – историю болезни.

          Специализированная и высокотехнологичная медицинская помощь
          в круглосуточном стационаре.

          В круглосуточном стационаре оказывается специализированная медицинская помощь, требующая наблюдения врачей-специалистов. Получить специализированную медицинскую помощь пациенты могут по полису ОМС.

          Высокотехнологичная медицинская помощь (далее ВМП) подразумевает лечение более сложных заболеваний с помощью уникальных достижений в области медицинских технологий и науки. ВМП оказывается только в медицинских учреждениях, имеющих соответствующую лицензию.

          ВМП – это наиболее сложный и трудоемкий вид медицинской помощи и, соответственно, самый дорогостоящий. Тем не менее, ВМП входит в Программу государственных гарантий и получить ее может каждый гражданин РФ. Часть услуг ВМП можно получить по полису ОМС, для другой части услуг ВМП необходимо получение квоты на лечение. Ознакомиться со списками ВМП можно в приложении к Программе Государственных Гарантий.

          Как получить ВМП?

          Решение о том, есть ли необходимость в получении пациентом ВМП, принимает лечащий врач. Если вам действительно необходимо получение высокотехнологичной помощи, то в первую очередь необходимо получить направление от врача, оформленное в должном виде (подписано лечащим врачом и руководителем больницы, заверено печатью). В направлении должна содержаться следующая информация:

          • ФИО, дата рождения, адрес регистрации пациента;
          • Номер полиса ОМС;
          • Номер СНИЛС;
          • Код диагноза по международной классификации болезней (МКБ-10);
          • Профиль ВМП;
          • Название учреждения, в котором планируется оказание ВМП;
          • ФИО и контактная информация врача, выдавшего направление.

          Кроме того, необходимо подготовить следующие документы:

          • Паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность
          • Свидетельство о рождении (если пациент – ребенок до 14 лет)
          • Полис ОМС
          • СНИЛС
          • Согласие на обработку персональных данных

          Лечащий врач назначает лечение и определяет в какой из перечней ВМП (по полису ОМС или через квоты) требуемое лечение попадает. В случае, если медпомощь предусмотрена по полису ОМС, подготовленный пакет документов и полученное от лечащего врача направление в течение трех рабочих дней необходимо предоставить в медицинское учреждение, оказывающее необходимую помощь. Сделать это можно самостоятельно, либо через руководителя направляющей медицинской организации.

          Если же медпомощь не покрывается полисом ОМС, то необходимо пройти более сложный процесс оформления квоты – объем предоставления ограничен, поэтому необходимо встать в очередь на получение услуги. Собранные документы подаются в Департамент (Министерство) здравоохранения вашего региона. Это также можно сделать самостоятельно, либо через руководителя направляющей мед. организации. Решение о предоставлении квоты принимается комиссией в течение 10-ти рабочих дней, проверить статус своей заявки можно на сайте: http://talon.rosminzdrav.ru/Там же можно найти перечь всех медицинских организаций на территории РФ, оказывающих ВМП по необходимому вам профилю http://talon.rosminzdrav.ru/search_vmp/.

          Программа государственных гарантий

          Программа государственных гарантий принимается Правительством РФ ежегодно, действующая программа размещена здесь http://government.ru/docs/35025/.

          В ПГГ определяется:

          • Объем медицинской помощи, которую можно получить бесплатно по полису ОМС. Например, первичный прием у терапевта, или госпитализация с оказанием высокотехнологичной медицинской помощи, включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования (Раздел I Перечня ВМП).
          • Услуги, которые также предоставляются бесплатно, но не входят в базовую программу ОМС. Например, для пациентов, не застрахованных по ОМС, предоставляется экстренная медицинская помощь при заболеваниях, представляющих угрозу жизни человека. Также часть высокотехнологичной медицинской помощи не входит в базовую программу ОМС (Раздел II Перечня ВМП), но предоставляется для пациентов бесплатно по квотам.В приложении к

          Программе государственных гарантий публикуются два перечня Высокотехнологичной медицинской помощи.

          Полис ОМС

          • работают по трудовому договору;
          • самостоятельно обеспечивают себя работой (например, индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой);
          • а также определенные категории неработающих граждан:
          • дети со дня рождения до достижения ими возраста 18 лет;
          • неработающие пенсионеры независимо от основания назначения пенсии;
          • граждане, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
          • безработные граждане, зарегистрированные в соответствии с законодательством о занятости;
          • один из родителей или опекун, занятые уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет;
          • трудоспособные граждане, занятые уходом за детьми-инвалидами, инвалидами I группы, лицами, достигшими возраста 80 лет;
          • иные не работающие по трудовому договору.

          Имея полис ОМС, можно получить бесплатную медицинскую помощь на всей территории РФ,
          в том числе высокотехнологичную, если она входит в перечень базовой программы ОМС.
          По базовой программе ОМС вы можете получить медицинскую помощь в любом субъекте РФ, предъявив свой полис ОМС в медицинском учреждении; территориальная программа ОМС несколько шире, т.к. помимо медицинской помощи, определенной в базовой программе, возможно получение дополнительных медицинских услуг на территории вашего субъекта.
          К примеру, гражданин А, зарегистрированный в г. Владивосток и временно проживающий
          в г. Москва, простудился и желает посетить врача в ближайшей поликлинике, он застрахован
          по полису ОМС, который был выдан ему в г. Владивосток. В данном случае медицинская организация в г. Москве обязана принять пациента и предоставить необходимую медпомощь пациенту, несмотря на то, что он зарегистрирован в другом регионе.

          Платные медицинские услуги

          При желании каждый гражданин имеет право получить медпомощи на платной основе, а также услуги немедицинского характера, которые предоставляются дополнительно при оказании лечения. К примеру, вы хотите исправить прикус, и вам необходимо лечение у врача-ортодонта, при этом услуги по ортодонтии не входит в территориальную программу государственных гарантий (ПГГ) субъекта РФ, в котором вы проживаете. В подобной ситуации лечение будет предоставлено на возмездной основе. Оплату за предоставление платных медицинских услуг на себя берет пациент либо работодатель, в том числе при помощи оформления добровольного медицинского страхования (ДМС). Предоставлять платные медицинские услуги имеют право:

          • Государственные медицинские учреждений:
          • Если желаемые пациентом условия не предусмотрены ПГГ (например, индивидуальный пост наблюдения в стационаре; лекарства, не входящие в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов);
          • Предоставление медицинских услуг анонимно;
          • Оказание помощи иностранным гражданам, лицам без гражданства, если они не застрахованы по программе ОМС;
          • Коммерческие организации, имеющие лицензию на предоставление медицинских услуг.

          Коммерческие медучреждения устанавливает цены на свои услуги самостоятельно, цены на
          услуги государственных медучреждений устанавливаются органами, наделенными правами
          учредителей.
          Правила предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг определены Постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 N 1006

          Защита прав пациента

          В случае нарушения ваших прав при оказании медицинской помощи, в первую очередь необходимо определить к какой инстанции относится жалоба.

          При получении бесплатной медицинской помощи по полису ОМС.

          Контролем качества медицинской помощи, предоставляемой по полису ОМС, занимается страховая медицинская организация. В случае если вы сомневаетесь в качестве оказанной медицинской помощи, необходимо обратиться в страховую компанию. Контакты страховой медицинской организации, выдавшей вам полис, можно найти на самом полисе. В свою очередь, Территориальные фонды ОМС осуществляют контроль за деятельностью страховых медицинских организаций. Контактную информацию можно найти на официальных сайтах Территориальных фондов субъектов РФ.

          Если кто-то из административного или младшего медицинского персонал недобросовестно выполнил свои обязанности, то жалобу необходимо направлять руководителю медучреждения.

          Получение платных услуг, в том числе и медицинских регулируются законом «О защите прав потребителей», контроль за соблюдением осуществляет Роспотребнадзор.

          Часто задаваемые вопросы

          Конвенция MLC охватывает все суда и относится ко всем морякам. При этом вам должно быть не менее 16 лет и вы должны иметь медицинское свидетельство, дающее право работать на судне.

          Конвенция охватывает все суда, за исключением:

          • судов, плавающих только во внутренних водах, близко от берега, в защищенных от волнения водах или в зонах, в которых действуют портовые правила;
          • рыболовных судов;
          • судов традиционной постройки, таких как плоскодонные шлюпки и джонки;
          • военных кораблей и вспомогательных военных судов.

          Суда с валовым регистровым тоннажем менее 200 т, не выполняющие международных рейсов, могут быть освобождены государством флага от соблюдения некоторых требований, если права моряков уже обеспечиваются национальным законодательством, коллективными договорами или иным способом.

          Под словом моряк понимается любое лицо, занятое на любой должности или работающее по найму в любом качестве на борту судна, к которому применяется настоящая Конвенция. К ним относятся мобильные ремонтные бригады, сменные экипажи и гостиничные работники на борту речных круизных судов − все, кто работает на борту.

          В случае возникновения сомнений в отношении того, применима ли Конвенция к какой-либо отдельной категории судов или персонала, ситуация разрешается властями государства после консультаций с заинтересованными организациями судовладельцев и моряков.

          Какие требования устанавливает Конвенция в отношении найма и трудоустройства моряков?

          Агентства по комплектованию экипажей, предлагающие услуги по найму, не должны брать с вас плату за поиск работы. Вы можете нести расходы только за получение соответствующего национальному законодательству медицинского свидетельства, национальной книжки моряка, паспорта или других аналогичных личных проездных документов.

          Что говорит Конвенция о трудовых договорах?

          Вы имеете право на справедливый договор личного найма или контракт, в котором указываются достойные условия жизни и труда на борту. Он должен быть подписан вами и вашим работодателем, быть понятным и юридически законным.

          Вся информация об оплате и условиях найма, включая коллективный договор, должна быть доступна каждому человеку на борту и должна свободно предоставляться для контроля в порту.

          Ваш договор личного найма должен включать:

          • Ваше полное имя, дату рождения или возраст и место рождения.
          • Имя и адрес судовладельца.
          • Место и время подписания договора.
          • Вашу должность на борту.
          • Размер заработной платы и то, как она рассчитывается.
          • Продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска.
          • Условия прекращения действия контракта, включая срок уведомления о расторжении в тех случаях, когда таковой возможен.
          • Дату истечения срока действия контракта, если контракт имеет определенный срок.
          • Порт назначения, а также время, в течение которого по прибытии в порт назначения вы не можете быть списаны с судна, если контракт заключен на один конкретный рейс.
          • Медицинское обслуживание и пособия по социальному обеспечению, предоставляемые судовладельцем.
          • Ваши права на репатриацию.
          • Ссылку на коллективный договор, если это требуется.

          Каковы мои права в отношении заработной платы?

          • Вы имеете право получать заработную плату регулярно и в полном объеме, не реже одного раза в месяц, в соответствии с вашим трудовым или коллективным договором.
          • Ваш работодатель должен представлять вам ежемесячный расчет заработной платы.
          • Запись сверхурочных должен вести капитан, и эти записи должны подтверждаться вами не реже одного раза в месяц.
          • Работодатель должен обеспечить вам возможность отправлять домой весь свой заработок или часть его. От вас не должны требовать за это неразумно высокой оплаты.
          • При прекращении трудовых отношений все причитающееся вознаграждение должно быть выплачено без неоправданных задержек.
          • Из вашей заработной платы не должны делаться никакие удержания, за исключением тех удержаний, которые конкретно разрешены национальным законодательством или коллективным договором.

          Какова должна быть продолжительность рабочего времени?

          • Обычно рабочее время определяется из расчета восьмичасового рабочего дня с одним выходным в неделю.
          • Вы не должны работать более 14 часов в течение любого 24-часового периода.
          • Вы не должны работать более 72 часов в течение любого 7-дневного периода.
          • Вы должны иметь не менее 10 часов отдыха в течение любого 24-часового периода.
          • Вы должны иметь не менее 77 часов отдыха в течение любого 7-дневного периода.

          Однако в чрезвычайных ситуациях или при необходимости оказания помощи другим судам или людям, терпящим бедствие в море, капитан может приостановить действие нормального режима работы.

          На судне должна вестись регистрация отработанного времени и времени отдыха, и вы должны получать заверенную копию документа об отработанном вами времени и времени отдыха.

          Имею ли я право на оплачиваемый отпуск?

          Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск из расчета не менее 2,5 дня за каждый календарный месяц работы, а также на увольнение на берег.

          Какие требования устанавливает Конвенция в отношении репатриации?

          Вы имеете право на репатриацию не за свой счет при условии, что вы прослужили 12 или более месяцев на борту.

          Что будет, если я потеряю трудоспособность в результате болезни?

          Судовладельцы покрывают все затраты, связанные с болезнью, травмой или смертью при выполнении вами служебных обязанностей с даты вступления в силу контракта до вашей репатриации, или вы можете требовать выплаты страховки или компенсации, выплачиваемой работникам в связи с несчастным случаем на производстве.

          Если вам требуются медикаменты или лечение, судовладелец обязан оплачивать все ваши счета до тех пор, пока вы не поправитесь или не будете списаны как пожизненный инвалид. Ответственность судовладельца по оплате этих затрат может быть ограничена 16 неделями с момента травмы или начала болезни, если это установлено национальными правилами или законодательством.

          Если вы не можете работать в результате травмы или болезни, то должны получать полную заработную плату в течение всего времени, пока находитесь на борту. По прибытии домой в соответствии с национальными законами и коллективным договором устанавливается, будете ли вы получать полную или частичную заработную плату, либо денежный расчет.
          Эти платежи могут быть ограничены 16 неделями со дня травмы или начала болезни.

          Что мне делать, если мои права не соблюдаются?

          Вы можете подать жалобу на борту старшему офицеру, капитану или судовладельцу либо направить ее государству флага.

          Если возникла проблема с судовладельцем, то вы можете ее также поставить перед государством флага или государством порта.

          Если вы подаете жалобу на борту, то имеете право при обращении иметь рядом с собой сопровождающего представителя моряков или своего товарища-моряка, и вы не должны подвергаться преследованиям за то, что подали жалобу.

          Вы также можете подать жалобу офицеру Портового государственного контроля (PSC) или инспектору по контролю за условиями труда.

          Вы не обязаны подавать жалобы лично, кто-то может сделать это за вас (например, инспектор МФТ или социальный работник).

          Способы обращения в инспекцию по труду

          Способы

          Через интернет можно подать анонимную жалобу.

          Оформить соответствующую жалобу либо получить консультацию возможно несколькими вариантами.

          Какой метод подходит, зависит от срочности или важности ситуации:

          1. Подача заявления через почту России. Такой способ является самым надежным и действенным, так как официальное письменное заявление влечет за собой обязательный ответ и соответствующие действия со стороны инспекции;
          2. Обращение с помощью онлайн-сервисов через Интернет. Это наиболее простой вариант, не требующий много времени. Его недостатком может являться то, что он не всегда может быть доставлен до конкретного должностного лица инспекции и, соответственно, может остаться без ответа;
          3. Звонок на горячую телефонную линию. Легкий способ, не требующий написания самой жалобы, но имеющий важность грамотного объяснения ситуации должностному лицу службы. В ином случае можно не получить ответ, так как конкретное заявление гражданина не будет сочтено за основание для ответа и начала проверки по устному заявлению;
          4. Обращение гражданина непосредственно в инспекцию с целью подачи официальной жалобы или получения консультации. Выбирайте такой вариант, если необходимо получить консультацию о законности действий вашего работодателя и узнать о конкретных положениях трудового законодательства в вашей ситуации.

          После консультации с должностным лицом трудовой инспекции вы сможете подать жалобу и получить отметку о принятии со стороны службы.

          Российские вакцины не прошли испытания?

          — На сегодняшний день «Спутник V» — самая проверенная вакцина. Есть уже промежуточный отчет по первой и второй фазе, промежуточный по третьей. Всё это опубликовано в международном журнале Lancet по «Спутник V», — отметил иммунолог. — Еще не прошел год. Тем не менее — это самая проверенная вакцина. Есть вопросы, конечно, и это обсуждается, но сам факт того, что это опубликовано и факт того, что показана столь высокая техническая эффективность, говорит о ее качестве.

          Прививать «Гам-КОВИД-Ваком» (торговое название «Спутник V») начали в декабре 2020 года

          голоса
          Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector