Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Компенсация за моральный ущерб

В первую очередь, данный вопрос поднимается в гражданском праве. Под моральным вредом или ущербом понимают физические страдания, которые приводят, в свою очередь, к нравственным. Гражданин испытывает их из-за действий (реже – бездействия), которые были направлены против его жизни и здоровья, нарушили его личные права, как имущественные, так и неимущественные.

Воспользоваться своим правом на выплату денежной компенсации граждане могут в следующих ситуациях:

  • Оглашение завещания с нарушением закона – раньше установленного срока, передача информации третьим лицам.
  • Посягательство на личные права человека, такие как имя, честь и достоинство.
  • Нарушение производителем прав потребителя.
  • Разглашение конфиденциальной информации, касающейся человека.
  • Дискриминация в сфере труда по половому признаку, расовой или религиозной принадлежности, возрасту.
  • Неправомерные действия работодателя в отношении работника.
  • Увольнение работника с нарушениями – необоснованные увольнения, нарушение процедуры увольнения (например, увольнение без предупреждения, отсутствие компенсационных выплат). Правильный процесс увольнения — описан тут.
  • Незаконный перевод на другое место работы или должность. Например, на менее оплачиваемую должность или же в другой филиал компании.
  • Нанесение травм и увечий, приведших к длительной или постоянной нетрудоспособности.

Возмещение морального вреда причиненного работнику

Чаще всего работники выдвигают требование о компенсации нанесенного морального вреда при следующих обстоятельствах:

    или дисциплинарное наказание; ;
  • невозможность трудиться по причине увечья или распространения порочащих репутацию сведений; ;
  • домогательства, возможно сексуального характера; по половым, расовым, религиозным, национальным признакам.

Обычно в исковых заявлениях выдвигаются условия о компенсации в сотни тысяч. Достоверность присутствия моральных страданий доказывать нет необходимости, подразумевается, что они имели место, если доказан факт нарушения прав человека.

Главное при рассмотрении подобных дел – доказать факт присутствия трудовых отношений.

Читайте так же:
Простой типовой договор аренды квартиры

Соглашение о возмещении морального вреда работнику можно скачать в виде бланка здесь, договор о возмещении работником работодателю — тут.

Договор о возмещении МВ работником работодателю

Соглашение о возмещении морального вреда работнику (образец)

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector