Pg56.ru

Документооборот онлайн
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что делать, если начальник пристает на работе: 4 верных способа избежать домогательств

Что делать, если начальник пристает на работе: 4 верных способа избежать домогательств

Факты — вещь упрямая, с ними не поспоришь: далеко не всегда ухаживания перерастают в служебный роман.

Приставания, неуместный флирт, заигрывания — это очень неприятно и даже опасно. Как можно избежать такой проблемы или избавиться от нее, если начальник уже положил на вас глаз?

фото1

Как себя вести?

Наверное, многие жительницы Новосибирска хоть раз в жизни сталкивались с приставаниями, в том числе и на работе. Нередко женщины, оказавшись в подобном положении, попросту не знают, как вести себя в сложившейся ситуации и у кого попросить помощи.

«После вуза я пошла работать в музей, – вспоминает менеджер из Новосибирска Надежда Кропоткина. – Однажды на экскурсию туда прибыла делегация туристов, которую сопровождали сотрудники одной из мелких фирм города. Один из них после беседы со мной сказал, что я очень хороший оратор и что на их предприятие как раз требуется специалист по связям с общественностью и я подхожу на эту кандидатуру. Я с радостью приняла предложение – обещали хорошие условия и оплату труда. Собеседование прошло успешно, я приступила к своим новым служебным обязанностям, и тут начался кошмар».

Благодетель начал буквально вылавливать девушку по коридорам фирмы и предлагать то посиделки в ресторане, то поездку к нему домой. Получив отказ, мужчина не успокоился, а принялся буквально травить свою жертву.

«Сергей звонил мне по вечерам и оскорблял, – вспоминает с ужасом Надя. – Грозился, что добьётся моего увольнения, и требовал деньги за то, что поспособствовал моему трудоустройству. Разговоры с руководством не помогали – там у руля были женщины, которые сами-то не могли справиться с бурным характером своего сотрудника. Мужа или парня у меня на тот момент ещё не было, и я уже подумывала
об увольнении. Но мама заметила, что я больше не хожу на работу с удовольствием, и рассказала всё моему дяде. Только когда он обстоятельно поговорил с отвергнутым поклонником по телефону, тот от меня отстал».

Читайте так же:
Частная жалоба на определение суда о возврате искового заявления

Ещё сложнее ситуация, когда повышенного внимания к себе требует непосредственный руководитель. Некоторые представительницы слабого пола признаются, что в таком положении чувствуют себя безвольной куклой.

«На прошлой работе долгое время меня настойчиво приглашал сходить вместе в ресторан мой непосредственный руководитель, – рассказала ещё одна жительница мегаполиса Елена Панова. – Я не знала, как себя вести: начальнику было страшно отказать, но и принимать такое предложение я не собиралась. В итоге настроилась отказать шефу в совместном времяпрепровождении и уволиться, но он, к счастью, как-то всё это в итоге свёл к шутке и перестал предлагать мне совместные посиделки».

Некоторые мужчины не пристают к понравившимся сотрудницам в открытую, но порой даже скромные знаки внимания могут отравлять женщине жизнь.

«Начальник соседнего отдела вдруг начал за мной ухаживать, – вспоминает жительница Новосибирска Алевтина Валиева. – Я на тот момент уже была давно замужем, но его это не останавливало. То подойдёт и возьмёт за руку, то встанет посреди прохода и декламирует стихи. Не знала, как себя вести в такой ситуации – и грубить человеку не хотелось, и терпеть эти приставания не было сил. Хочется спросить у таких мужчин: почему вы убеждены, что всем женщинам льстят ваши приставания?»

4. Собрать максимум доказательств

Как можно раньше начните собирать все, что подтвердит ваши слова. Делайте скриншоты переписки и сохраняйте их в нескольких местах: например, на жестком диске и на флешке. Записывайте разговоры: самый простой способ – поставить телефон на громкую связь во время звонка и включить диктофон прямо на том же устройстве. Не публикуйте эти материалы. Поскольку запись скрытая, закон разрешает вести ее только для собственной безопасности – а не для публичного использования.

Читайте так же:
Трудовой договор с председателем снт

Шутим с осторожностью

пристаёт начальник

Даже если в офисе царит неформальная атмосфера, избегайте шуток на двусмысленные темы. В конце концов вы же пришли не на вечеринку или встречу близких друзей. На работе мы что делаем? Работаем! А остроумием можно мериться в перерывах (и, главное, чтобы директора рядом не было).

Но как быть, если мужчина сам начинает откровенные разговоры или отвешивает непристойные шуточки в вашу сторону? Делайте лицо кирпичом и сразу же прерывайте диалог. Уж лучше пускай он подумает, что у вас совсем нет чувства юмора, нежели из вежливости вы поддержите разговор и нарвётесь на очередные домогательства.

Какое наказание грозит обидчику?

В Казахстане очень слабо защищаются пострадавшие от домогательств. Трудовой кодекс не дает определения сексуальным домогательствам, более того, они не считаются формой дискриминации. Это приводит к тому, что отсутствует универсальный и простой механизм, — говорит юрист-международник Аяжан Ойрат.

По статье 123 УК РК («Понуждение к половому сношению») возможно наказание в виде штрафа до трех тысяч МРП (8,7 миллиона тенге, 1 МРП в 2021 году = 2 917 тенге), ограничения или лишения свободы до трех лет.

По статье 131 УК РК («Оскорбление») возможен штраф до 100 МРП (291 700 тенге), либо исправительные или общественные работы.

Любой аморальный поступок начальника или коллеги, который выполняет воспитательные функции, считается домогательством. Если вы докажете работодателю, что сексуальные домогательства — это аморальный поступок, нарушителя могут уволить по статье 52 Трудового Кодекса, — отмечает Аяжан Ойрат.

В случае, если пострадавшая(ий) — педагог, медицинский или фармацевтический работник, и если сексуальные домогательства произошли при исполнении обязанностей, то обидчика можно привлечь к ответственности по статье 80-1 («Воспрепятствование законной деятельности медицинских и (или) фармацевтических работников») или статьи 409 («Нарушение законодательства Республики Казахстан в области образования, физической культуры и спорта») Кодекса об административных правонарушениях.

Читайте так же:
Какие документы подтверждают право собственности на недвижимость

За приставание к педагогам грозит штраф в размере 30 МРП (87 510 тенге), а за приставания к медицинским и фармацевтическим работникам могут наложить такой же штраф или назначить арест до 10 суток. Если пострадавшая(ий) от домогательств обратится с иском в гражданский суд, то можно потребовать извинений, а также требовать возмещения морального вреда.

Светлана

С приставаниями руководителя Светлана столкнулась не в Беларуси, а во время жизни в Лондоне.

– Я поехала туда учиться в языковой школе, но денег не хватало, и мне очень нужно было найти работу. После долгих скитаний я наконец познакомилась с украинцем, у которого был свой coffee point. Несмотря на то что на тот момент опыта работы бариста у меня не было никакого, он предложил мне неполную занятость.

Сначала девушка ходила в кофейню на стажировку и обучение, а потом начала работать. Через какое-то время начальник, у которого была жена и двое детей, начал проявлять к ней неподдельный интерес.

– Было видно, что внешне я ему понравилась сразу. Но о том, что он начнет ко мне приставать, я даже и подумать не могла. Сначала это были какие-то шуточки, потом он начал пытаться меня приобнять, поцеловать. Прямым текстом говорил, что всегда хотел иметь на работе сотрудницу, с которой можно было бы хорошо проводить время. Постепенно попытки обнять и поцеловать становились все настойчивее и навязчивее. Я все это пресекала сразу и говорила, что у меня есть молодой человек, я в отношениях и другое мне неинтересно. На что он мне отвечал, что «все бабы продажные – вопрос цены и времени».

Уйти в никуда Светлана не могла, но потихоньку начала присматривать другие места работы – благо кое-какой опыт уже накопился. Однако уволиться самой у девушки не получилось: в какой-то момент начальник резко поменял свое к ней отношение, стал вести себя достаточно резко и холодно, а потом и вовсе уволил.

Читайте так же:
Cтраховые случаи и исключения по ипотечному страхованию

– Договориться с ним не получалось, он все время гнул свою линию, поэтому долго я бы терпеть не смогла. Но получается, что, кроме как уволиться, другого выхода не было?

Полезные советы психологов

Утвердившись в своей позиции о невозможности служебного романа, нужно держать её до конца. Объясниться с боссом лучше с глазу на глаз, чтобы не ущемлять его достоинства, и после беседы продолжать работать, словно ничего не произошло.

Ему нужно чётко объяснить свою позицию, привести несколько весомых аргументов и не сходить с намеченного пути. При малейших колебаниях шеф почувствует ваши сомнения, и все разговоры будут напрасны. Он продолжит продавливать свою позицию, склоняя вас к роману на работе.

Во время откровенной беседы нужно смотреть в глаза оппоненту, говорить спокойным и уверенным голосом, не повышать тона, не тушеваться и не кричать. Лучше всего отрепетировать речь до начала разговора тет-а-тет. Это придаст уверенности в себе и своих убеждениях.

Не стоит смешивать личные отношения и работу. Роман с начальником очень редко приводит к счастливому совместному будущему. При этом нужно уметь грамотно выйти из щекотливой ситуации, чтобы продолжить занимать должность в фирме.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector