Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пособие по беременности и родам в 2022 году: особенности расчета, начисления и выплаты

Пособие по беременности и родам в 2022 году: особенности расчета, начисления и выплаты

Пособие по беременности и родам в 2022 году: особенности расчета, начисления и выплаты

Трудоустроенным женщинам, которые уходят в декретный отпуск, положено пособие по беременности и родам. Его минимальный и максимальный размер зависит от среднего заработка и года, в котором был выдан больничный лист. В этой статье мы расскажем, как правильно рассчитать декретные выплаты женщинам в 2022 году, какие нужны документы для его начисления и оформления, а также о том, как проверить начисленную сумму.

В декретный отпуск в Казахстане будущие мамы уходят с 30-й недели беременности. Женщины, проживающие на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, — с 27 недель.

Если будущая мама официально трудоустроена, то на работе ей предоставляется отпуск по беременности и родам . Длительность этого отпуска — 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Этот отпуск засчитывается как трудовой стаж и позволяет рассчитывать на оплачиваемый отпуск.

После рождения ребенка по желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Он также засчитывается в трудовой стаж, но будет без сохранения заработной платы. Такой же отпуск предоставляется родителям, усыновившим или удочерившим детей.

Алгоритм Расчёта декретного отпуска по БиР

По общему правилу рассчитать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года. Предшествующих первому дню отпуска по беременности и родам. Начисление декретных пособий в 2022 году нужно проводить с учетом новых лимитов. А именно, предельной величины зарплаты для исчисления страховых взносов. В 2022 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете декретного и других пособий. В этих целях надо будет брать максимум от предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Важно помнить, что как считаются «декретные», и детские пособия, которые назначаются в конце года. Например, 2021 года, рассчитывают исходя из заработка за 2019 и 2020 год.

Читайте так же:
Дополнение к исковому заявлению в суд – простой образец

Сумму пособия за весь отпуск по беременности и родам определяют один раз. С того дня, когда женщина фактически уйдет в отпуск по беременности и родам. Эта дата должна быть указана в заявлении на декретное пособие.

Алгоритм расчета приведен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Сначала необходимо найти средний заработок, сравнить его с лимитами, и после этого вычислить размер пособия по БиР.

Расчет среднедневного заработка

Суммарный заработок

В него входят выплаты сотруднице, с которых были уплачены взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В общем случае его считают за два календарных года, предшествующих году, в котором начался декрет. Если женщина уходит в отпуск по БиР в 2021 году, суммарный заработок определяют за 2020 и 2019 годы.

ВНИМАНИЕ. Если в два предшествующих календарных года женщина хотя бы один день находилась в другом декрете, либо в отпуске по уходу за ребенком, можно перенести один или два года на более ранний период. Основанием должно служить письменное заявление. Приведем пример. Допустим, отпуск по беременности начался в марте 2021 года. При этом в 2019 году сотрудница была в декрете, а в 2020 году — в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление, и ее суммарный заработок посчитали за 2017 и 2018 годы.

Суммарный заработок учитывают в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значение ежегодно утверждает Правительство РФ. Сравнивать с предельными значениями базы следует заработок за каждый из двух лет в отдельности (пример см. в таблице 1).

Читайте так же:
Платил алименты неофициально: как доказать, подтвердить факт оплаты

Пример сравнения суммарного заработка с предельными значениями базы при расчете пособия по БиР

Резюме

Уходя в декрет, вы можете рассчитывать на четыре вида выплат. Две из них являются фиксированными, а две другие — будут зависеть от вашей зарплаты. Меньше всего денег получат безработные мамы.

Редактор: Людмила РазумоваЛюдмила Разумова
Редактор
Практикующий юрист с 2006 года

И, наконец, последнее пособие – ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатели выплачивают данное пособие, если по окончании больничного по БИР сотрудница не планирует приступать к работе и пишет заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Как правильно рассчитать декретные по уходу в данном случае? Их сумма рассчитывается, как 40% от среднего заработка работницы.

Как рассчитать декретные отпускные, пример 2

По окончании больничного по беременности и родам Петрова А.Н. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Исходя из выше приведенного уровня заработной платы за 2016-2917 год размер ежемесячного пособия составит:

(718 000 + 734 680)/730 х 30,4 х 40% = 24 198,07 рублей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также ограничено верхними и нижними рамками. Максимальный расчет декретных в 2018 году по уходу за ребенком, как видно из примера, опять-таки, определен величиной базы для начисления страховых взносов и, исходя из нее, не может превышать в 2018 году 24 536,57 рублей.

Минимальный же размер пособия определяется с учетом того, какой по счету ребенок родился в семье. Для первого ребенка с 1 февраля 2018 года будет установлено пособие в минимальном размере 3163,79 рублей, для второго и последующих – 6327,57 рублей. В 2017 году эти показатели составляли 3065,69 и 6131,37 рублей соответственно.

Читайте так же:
Стандартный налоговый вычет на ребенка (детей) в 2022 году

Примут ли законопроект (последние новости)

Одно из последних обсуждений о введении безусловного базового дохода датировано 29 сентября 2021 года и приводится на официальном сайте партии «Справедливая Россия». Там председатель партии Сергей Миронов обсуждает отчет Счетной палаты, согласно которому доля «президентских» выплат семьям с детьми в структуре доходов россиян в 2020 году составила 20,8%, что помогло избежать роста бедности в стране. С. Миронов вновь призывает ввести базовый доход и начать новые ежемесячные выплаты по 10000 рублей уже с 1 января 2022 года.

Нужно отметить, что закон о федеральном бюджете на 2022 год и плановый период 2023–2024 годов Владимир Путин уже подписал, а вот предложения о введении базового дохода так и не были рассмотрены.

Пока никаких нормативных актов о выплатах всем семьям с детьми по 10000 рублей на каждого человека с 1 января 2022 года принято не было. Предположения о том, что в ближайшее время в России будет принят безусловный базовый доход, пока беспочвенны. По словам основателя ОМС в России, заслуженного экономиста РФ Владимира Гришина, выделение средств на реализацию данного проекта — пока непосильная для федерального бюджета задача.

💬 Что думают россияне о предложении ввести «справедливый базовый доход» в России в размере 10 тысяч рублей на каждого, читайте в комментариях к этой публикации в соцсети Вконтакте:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector