Pg56.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как назначить больничный по уходу за больным ребенком: пошаговая инструкция

Как назначить больничный по уходу за больным ребенком: пошаговая инструкция

Бусыгина Ю. О.

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности работодатель передает в ФСС РФ документы:

  • Листок нетрудоспособности на бумаге или в электронной форме.

С 1 января 2022 года пособие будет назначаться только на основании листка нетрудоспособности, выданного в электронной форме.

  • Сведения, необходимые для выплаты пособия (сведения о застрахованном лице). Форма сведений утверждена Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26.
  • Справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости). Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
  • Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости). Замене подлежат годы расчетного периода только в том случае, если на них полностью или частично пришлись отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком.
  • Опись документов (сведений) — только при подаче документов на бумаге. Форма описи утверждена Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 (Приложение № 3).
  • Реестр сведений — только при подаче документов в электронной форме. Форма реестра утверждена Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 (Приложение № 15).

Передать документы (сведения) работодатель обязан в ФСС не позднее 5 календарных дней со дня, когда работник их предоставил. Срок выплаты территориальным органом ФСС РФ суммы пособия по временной нетрудоспособности составляет 10 календарных дней со дня получения им документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия:

  • С 1 января 2022 года срок выплаты изменится: не позднее 10 рабочих дней.

Как оплачивается листок временной нетрудоспособности родителям

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255, который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Читайте так же:
Алименты с черной зарплаты: как взыскать в 2022 году

Если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим несовершеннолетним оплачивается не полностью, поскольку существует лимит дней в год, за которые перечисляются деньги. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто ему придется ухаживать за больным «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания. Законодательно установлено, сколько дней подлежит к оплате по б/листу по уходу за ребенком до 8 лет, — до 60 в течение календарных 12 месяцев. И это правило с 01.09.2021 не изменилось.

Информацию о всех лимитах времени смотрите в таблице:

Возраст ребенка, лет

Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности

Код заболевания, указанный в листе

Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности

Амбулаторно или стационарно

60 (в общем случае)

90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н)

Амбулаторно или стационарно

45 (до 15 календарных дней по каждому случаю)

Амбулаторно или стационарно

Онкобольной до 18

Амбулаторно или стационарно

Пособие выплачивается за календарные дни. Работодатель видит, сколько дней больничного оплачивается по уходу за ребенком, из предоставленного работником документа в пределах установленных лимитов.

Способ оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре) влияет на расчет пособия, который производится по ст. 7 закона № 255-ФЗ, за исключением несовершеннолетних, которым не исполнилось 8 лет (изменения с 01.09.2021). Для тех, кто старше этого возраста, действует прежняя схема:

  • если больной находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50% среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
  • если пациента лечили в стационаре, все дни оплачиваются исходя из страхового стажа.
Читайте так же:
Жалоба в прокуратуру на управляющую компанию, образец заявления

Схема работы с электронными больничными

  1. Работник, получив у врача номер электронного больничного, сообщает его работодателю.
  2. Бухгалтер в СБИС создает больничный и вводит его номер. ФСС присылает больничный.
  3. СБИС сделает расчет, если надо, загрузив данные из учетной системы, сформирует реестр сведений и передаст его в ФСС вместе с больничным.
  4. Работник получит пособие напрямую из ФСС.

О том, как удобно работать с электронными больничными в СБИС, смотрите в нашем видеоролике.

Как рассчитывается больничный?

Размер больничного зависит от страхового стажа. В страховой стаж включается работа по трудовому договору, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 года и др. Исходя из общей продолжительности страхового стажа работника, размер пособия определяется так:

  • при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка (не более 44 400 рублей в среднем за месяц);
  • при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка (не более 59 200 рублей в среднем за месяц);
  • при стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка (не более 74 001 рубля в среднем за месяц).

С 1 сентября 2021 года в России увеличат размер больничных по уходу за детьми до семи лет. Выплата, по данным ФСС, будет осуществляться в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от страхового стажа матери. Рассчитать сумму больничного можно самостоятельно на виртуальном калькуляторе сайта ФСС.

Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности

В 2021 году на пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» перешли все регионы. В них работодатель оплачивает только первые три дня болезни сотрудника, а потом выплаты осуществляет ФСС. То есть фонд не возмещает их работодателю, а сразу делает за него. Аналогично ФСС оплачивает весь больничный сотрудников, которые ухаживают за больными членами семьи или по беременности и родам.

Читайте так же:
Внешнеэкономический контракт - образец

Лицам, которые заболели или получили травму, но добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию, ФСС выплачивает пособие с первого дня. В остальных случаях, кроме заболеваний и травм сотрудника, пособие тоже выплачивается за счет ФСС с первого дня.

Получение пособия работником в ФСС

Несмотря на то, что начисление и оплата больничных предусмотрена и без участия в этом самого больного, никто не лишает его возможности самостоятельно получить пособие в ФСС, если у него есть на то какие-то причины.

К таким причинам можно отнести:

В таких случаях работник должен представить в ФСС свое заявление, оригинал больничного листа из медицинского учреждения, трудовую книжку, справку с предприятия о среднем заработке.

Такой пакет документов направляется в отделение ФСС по месту регистрации работодателя. После этого территориальный орган перечислит работнику причитающуюся ему сумму пособия на указанный счет в заявлении.

Когда положен больничный лист

Федеральный закон 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» отмечает, что лист нетрудоспособности выдается рабочему в следующих случаях:

  • болезнь;
  • обнаружение травмы;
  • интоксикация;
  • лечение в санатории-профилактории;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин;
  • протезирование;
  • беременность и роды;
  • усыновление ребенка.

Число оплачиваемых дней больничного зависит от ситуации и серьезности заболевания.

Как оплачивается больничный

Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%. Если стаж пока менее полугода, работнику выплачивается минимальное пособие.

Читайте так же:
Как просить о повышении зарплаты 8 золотых правил

Кредитная карта «Тинькофф Платинум (с безопасной доставкой карты)»

Минимальная сумма больничных выплат в 2021 году составляет 420,56 рубля, максимальная – 2 434,25 рубля.

Если вы работаете на новом месте недавно, придется учесть среднюю заработную плату у других ваших работодателей. Для этого вам нужно предоставить руководству справку о доходах с других мест трудоустройства.

Как рассчитывается выплата по больничному листу

Дневное пособие рассчитывается по следующей формуле: средняя оплата в день*процент (60, 80, 100) средней дневной оплаты. При этом сумма к выплате = Дневное пособие*количество дней болезни.

Например, в марте 2021 года специалист по связям с общественностью в педагогическом университете Иванова проболела семь календарных дней.

Стаж специалиста больше восьми лет, поэтому ее пособие будет равно размеру среднедневной оплаты труда.

Иванова проработала в университете больше трех лет. Однако в расчетный промежуток попадают 2019 и 2020 годы.

Заработок Ивановой за 2019 год равен 360 тысяч рублей, в 2020 – 420 тысяч рублей. Средний заработок = (360 тысяч + 420 тысяч) / 730 дней = 1068,5 рубля. Размер пособия = 1068,5*7=7 479,5 рубля.

Карта Кредитная Польза

В какой срок оплачивается больничный

Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда. Выплаты декретных средств проводятся в такие же сроки.

Компенсация уволившемуся специалисту переводится в течение месяца после аннулирования трудового контракта. Ниже мы расскажем, когда возможна оплата больничного бывшему сотруднику.

Сколько дней оплачивают больничный

Предприятие оплачивает больному сумму, исходя из числа дней на больничном. После ФСС компенсирует руководству эти средства за вычетом суммы первых трех дней.

Когда работник уходит на больничный для ухода за больным родственником, фонд оплачивает все нерабочие дни.

Читайте так же:
Распределение долей в квартире при использовании материнского капитала

Законодательство не предусматривает минимальный оплачиваемый срок нетрудоспособности, однако устанавливает верхнюю планку:

  1. При заболевании, травме, интоксикации оплачиваются 15 дней с вероятностью увеличения времени до одного года.
  2. Карантин в образовательном учреждении ребенка до семи лет оплачивается за все время. При контакте с переносчиками болезни на период, который установило профильное учреждение.
  3. Лечение в санатории оплачивается до 24 дней. При туберкулезном заболевании оплачивается все время в стационаре, время на дорогу до места лечения и обратно.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector