Загрузка...Спорное расследование несчастного случая на производстве
Спорное расследование несчастного случая на производстве
Председатель комиссии по расследованию несчастного случая, он же инспектор ГИТ, обжаловал выводы комиссии в своей инспекции и проводит дополнительное расследование единолично. С какими рисками столкнется работодатель и как ему отстаивать свою позицию?
Одно из основных правил в сфере охраны труда – расследовать каждый несчастный случай, даже если он произошел с сотрудником на удаленке. Для этого работодатель организовывает работу комиссии по расследованию случившегося. Комиссия утверждает акт, в котором фиксируется: связано ли ЧП с производством, каковы причины произошедшего и кто в этом виноват. Только вот не всегда «вердикт» единодушен. Но если у одного из членов комиссии свое мнение, что тогда? Разобраться поможет пример.
Что обязаны сделать в организации при несчастном случае?
К несчастным случаям относят происходящие в компаниях из-за различных причин события, итогам которых сотрудником было получено повреждение здоровья или он погиб. При обнаружении подобного факта компания-наниматель обязана:
- По возможности облегчить состояние травмированного и при необходимости, отвезти его в медучреждение;
- Осуществить мероприятия по недопущению аварийных и опасных ситуаций;
- Обеспечить неизменность состояния места происшествия, а при невозможности сделать это, зафиксировать ее любыми доступными средствами;
- Сообщить о возникшей ситуации в контролирующие учреждения;
- Провести расследование всех обстоятельств случившегося события.
Изучением характера происшествия, причин его возникновения, а также выявлением виновных лиц занимается специально созданная работодателем комиссия. Ее возглавляет руководитель компании или уполномоченный им сотрудник.
Особенности составления акта о несчастном случае на работе
Некоторые особенности составления акта следует осветить подробнее:
- Когда описывается время несчастного случая, можно указать не только конкретный час и минуту, но также то, сколько именно времени прошло с начала рабочего дня или смены.
- Информация обо всех инструктажах, проводимых с работниками, должна содержаться в специальных журналах.
- При описании места происшествия необходимо указать не только технические характеристики, но и такие тонкости, как особенности освещения, наличие или отсутствие запасных выходов и т. п.
- В пункте, где идет речь о полученных повреждениях, нужно ссылаться на заключение медицинской организации.
- При обозначении лиц, которые допустили нарушение техники безопасности и норм охраны труда, нужно указать на статьи актов, которые ими были проигнорированы.
Как работает комиссия по охране труда на производстве, читайте здесь
Как правильно заполнить акт формы Н-1
Для фиксирования факта несчастного случая существует стандартный бланк — акт формы Н-1. В нем нужно максимально подробно раскрыть причины произошедшего события и установить виновных.
В верхнем правом углу документа предусмотрено место для утвердительной подписи директора. Она обязательно заверяется фирменной печатью (при наличии).
Акт должен обязательно иметь порядковый номер, под котором он будет регистрироваться в учетных книгах организации.
Весь документ разбит на пункты, заполнять которые нужно последовательно.
В п. 1 записываются точные дата и время произошедшего события, а также сколько полных часов прошло с момента заступления работника на смену.
В п. 2 заносятся реквизиты организации или предпринимателя, где работал пострадавший, и на территории которой случилось данное проиcшествие. Также здесь же отмечается название структурного подразделения.
Если он являлся командированным лицом, то в п. 3 указываются название и реквизиты фактического нанимателя.
В п. 4 перечисляются должностные лица, которые входили в комиссию по расследованию происшествия.
В п. 5 указываются данные о пострадавшем — его Ф.И.О., дата рождения, профессия, стаж работы и т. д.
В п. 6 вносится информация о проведении инструктажей, обучения, стажировок и т. д. Обязательно указывается дата, когда это проводилось, и реквизиты протоколов.
П. 7 должен содержать описание места, где с работником произошел несчастный случай — размеры, типы стен и полов, освещение, вентиляция, оборудование и другие важные факторы.
В п. 8 подробно излагается каким образом произошло событие, положение и функционирование инструментов и механизмов, как действовало пострадавшее лицо и другие лица, находившиеся рядом.
В него входят подпункты:
- пп. 8.1 — указывается вид несчастного случая;
- пп. 8.2 — выписка из медицинского заключения о видах полученных травм;
- пп. 8.3 — информация о наличии у пострадавшего алкогольного или наркотического опьянения;
- пп. 8.4. — личные данные очевидцев данного события.
В п. 9 записываются основные и сопутствующие причины, которые привели к возникновению несчастного случая. Сюда относятся нарушения техники безопасности, локальных актов, положений трудового законодательства и т. д.
В п. 10 нужно перечислить всех людей, которые оказались виновны в возникновении несчастного случая, а также какие положения и пункты они нарушили.
П. 11 должен содержать какие мероприятия по охране труда будут проведены на фирме по итогам расследования несчастного случая.
По окончании составления документа он подписывается председателем и членами созданной комиссии.
Чем занимается комиссия
От того, как будет вести расследование комиссия, во многом зависит выводы расследования. В общем виде функции комиссии, занимающейся расследованием несчастных случаев на предприятии, включают в себя:
- первоначальное обследование места происшествия, составление протокола осмотра;
- проверка документов, касающихся состояния объекта, на котором случилось происшествие;
- подробное расследование событий, определение доли вины работника и работодателя в случившемся. Это — основная функция комиссии, поскольку именно от того, насколько подробно и правильно будут собраны и оценены доказательства вины и невиновности, во многом зависит исход расследования;
- запрос документов о состоянии пострадавшего и причине его смерти, если происшествие повлекло гибель.
Для реализации указанных полномочий комиссия проводит фотосъемку и видеосъемку места происшествия, опрашивает работника-пострадавшего и очевидцев происшествия, выясняет, была ли на работнике спецодежда, применял ли он средства индивидуальной защиты, проходил ли инструктажи по охране труда, соблюдал ли технику безопасности при работе на объекте и т.п.
Имеет значение и наличие у работодателя предприятий, касающихся нарушений требований охраны труда на объекте, где произошел несчастный случай. В этом случае к документам, касающимся расследования, прикладываются выписки из предписаний и сведения о том, устранены ли эти нарушения.
Бланк и образец акта по форме Н-1 на 2019 год
Для того, чтобы зафиксировать факт возникновения несчастного случая в организации, а также определить обстоятельства произошедшего и виновных лиц, существует специальная форма Н-1.
В верхнем правом углу располагается место, в котором руководитель проставляет утвердительную подпись, и она заверяется оттиском печати.
Также, документу необходимо присвоить порядковый номер, под которым он будет регистрироваться в журналах учета.
Форма документа разбита на отдельные пункты, заполнение которых производится последовательно.
В п. 1 фиксируется точные дата и время, в которые произошло событие, а также какое количество полных часов прошло от начала смены до момента происшествия.
В п. 2 отражается наименование субъекта бизнеса (компании или предпринимателя), в которой выполнял трудовые обязанности пострадавший, и на принадлежащей кому территории произошло событие. Здесь же необходимо отразить наименование структурного подразделения.
Если сотрудник находился в данной организации в , то данные о его действующем работодателе записываются в п. 3. Там нужно указать наименование и реквизиты субъекта бизнеса.
В п. 4 перечисляются все люди, которые были включены в состав комиссии, проводившей расследование несчастных случаев на производстве.
В п. 5 показываются сведения о пострадавшем лице — его личные данные, дата рождения, в какой должности он работал, длительность стажа работы и т. д.
В п. 6 нужно занести перечень инструктажей по технике безопасности, стажировок, обучений и прочих мероприятий, которые проходил работник. По каждому такому событию обязательно нужно указать день, когда проводилось мероприятие, и проставить сведения о протоколе.
П. 7 предназначен для подробного описания места, на котором произошло происшествие. В частности, здесь должны быть описаны его размеры, из какого материала сделаны стены, потолок, пол, какого рода в помещении освещение, есть ли источники вентиляции, обогрева, какое установлено оборудование и т. д.
Как бы качественно ни была организована система охраны труда на предприятии, к сожалению, несчастные случаи все же происходят. Важно определить, с чем они связаны. Для этого проводят тщательное расследование. А завершающим документом этой процедуры является Акт Н-5, о котором говорится в статье.
Как расследовать несчастные случаи по новому Порядку
Заключение
Акт по форме Н-1 – это следствие всего процесса расследования несчастного случая, он является главным аргументом для выплаты пострадавшему компенсации страховой компанией.
Его формирование и внесение в него данных регламентируются законодательством, так как этот документ является особо важным в общей документации предприятия.
Как правильно составить акт расследования несчастного случая – смотрите в этом видео:
